人材コーディネーターの求人

令和５年８月にスタートした会社です。 社員は２０～３０代を中心に活躍中です。

令和５年８月にスタートした会社です。 社員は２０～３０代を中心に活躍中です。

代表者が医師であり、「ちかく・ながく・つきあえる」会社として 信頼を大切に質の高いサービスを提供しています。全国２８拠点を 展開し、今後も拡大予定です。

業界・業種を問わず、企業が抱えるヒトの課題を解決したい。創業 以来変わらぬ理念の下、私達は新たな手法を創り、雇用環境の厳し い変化に直面する企業への効果的なサービスを提供します

２０２２年１１月設立の若い会社になりますが既に全国に拠点があ り、従業員数も１００名を超え急成長している会社です。

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２０２２年１１月設立の若い会社になりますが既に全国に拠点があ り、従業員数も１００名を超え急成長している会社です。

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理念は『人とシゴトの縁結び』。平均年齢３１歳・外国籍社員もお り年齢・国籍の垣根を越えて働いています。社員総会、ＳＮＳを使 った情報共有等、社員間の人間味ある関わりを大事にしています。

シルバー人材センターは、高齢者の就労支援活動を通して、国や地 方自治体の高齢者施設を支える重要な組織として、法律に基づいて 事業を行う公益法人です。

令和３年３月に開業した新しい会社です。将来的に総合人材ビジネ スを視野に入れ、経済の発展成長をお手伝いし、共に成長する企業 を目指しております。　２９－ユ－３００１５９

業界・業種を問わず、企業が抱えるヒトの課題を解決したい。創業 以来変わらぬ理念の下、私達は新たな手法を創り、雇用環境の厳し い変化に直面する企業ヘ、効果的なサービスを提供します。

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「いつからでもコンティニュー」という理念のもと 社員一人ひとりの成長を支援する「教育制度」と、 挑戦を後押しする「人事制度」を強みとしています。

「いつからでもコンティニュー」という理念のもと 社員一人ひとりの成長を支援する「教育制度」と、 挑戦を後押しする「人事制度」を強みとしています。

業界・業種を問わず、企業が抱えるヒトの課題を解決したい。創業 以来変わらぬ理念の下、私達は新たな手法を創り、雇用環境の厳し い変化に直面する企業へ、効果的なサービスを提供します。

業界・業種を問わず、企業が抱えるヒトの課題を解決したい。創業 以来変わらぬ理由の下、私達は新たな手法を創り、雇用環境の厳し い変化に直面する企業、効果的なサービスを提供します。

高齢者が住み慣れた家庭・地域で安心して日常生活が送れるよう支 援させていただきます。また、ご家族や地域の方々との関わりも大 切にしております。