介護サービス 株式会社の求人

ゆったりとした職場で、勤続１０年以上の職員もいます。家庭の都 合による勤務時間の調整が可能で、仕事と育児・介護を両立してい る職員もいます。希望者は講習等によりスキルアップも可能です。

地域に根付いた介護施設を目指し、平成２９年７月に開業しました 。 令和５年６月訪問介護事業所新規オープンです。

平成１８年５月に設立した会社です。地域に密着した介護サービス を提供して参ります。

平成２３年２月より介護事業に参入したが、令和１年１０月に３事 業所を開所いたしました。今後も拡大する予定で、安定した発展が 期待できます。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

平成２３年２月より介護事業に参入したが、令和１年１０月に３事 業所を開所いたしました。今後も拡大する予定で、安定した発展が 期待できます。

女性の特性と経験を生かし社会に働きかけるグループとして事業を 開始。提携保育園の保育料は会社が負担、職員の８割が女性のため 「おたがいさま」の気持ち助け合う風土が根付いている職場です。

平成２３年２月より介護事業に参入したが、令和１年１０月に３事 業所を開所いたしました。今後も拡大する予定で、安定した発展が 期待できます。

女性の特性と経験を生かし社会に働きかけるグループとして事業を 開始。提携保育園の保育料は会社が負担、職員の８割が女性のため 「おたがいさま」の気持ち助け合う風土が根付いている職場です。

ツクイは全国４７都道府県で約８００の事業所を運営する企業です 。ご希望があれば、通勤可能な範囲内で同一求人を掲載している他 事業所も併せて選考が可能です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

社員が明るく楽しく働ける環境づくりに力を入れています。まだま だ事業を始めたばかりですが、今後も福利厚生に力を入れていきた いと思います。

ツクイは全国４７都道府県で約８００の事業所を運営する企業です 。ご希望があれば、通勤可能な範囲内で同一求人を掲載している他 事業所も併せて選考が可能です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

社員が明るく楽しく働ける環境づくりに力を入れています。まだま だ事業を始めたばかりですが、今後も福利厚生に力を入れていきた いと思います。

女性の特性と経験を生かし社会に働きかけるグループとして事業を 開始。提携保育園の保育料は会社が負担、職員の８割が女性のため 「おたがいさま」の気持ち助け合う風土が根付いている職場です。

ツクイは全国４７都道府県で約８００の事業所を運営する企業です 。ご希望があれば、通勤可能な範囲内で同一求人を掲載している他 事業所も併せて選考が可能です。

医師である代表が、少子高齢多死社会を迎える日本において 医療を必要とする方が安心して生活できる場所として 医心館を創設いたしました。

ツクイは全国４７都道府県で約８００の事業所を運営する企業です 。ご希望があれば、通勤可能な範囲内で同一求人を掲載している他 事業所も併せて選考が可能です。