介護サービス 株式会社の求人

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

地域に密着したサービスを目指しています。利用者一人一人の気持 ちに立って思いやりのあるケアを目指しています。介護保険サービ スと代行サービス（自費）の両方からサポートしています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

高齢者、障がい者、児童関係の事業を行っており、総合的な福祉サ ービス事業を展開している会社です。

質の高いサービスを提供していくため、意欲ある方々を積極的に採 用しています。社員の教育体制を充実させ、サービス向上に努める ことで、高い成果を上げ、社員に還元しています。

利用者利益を第一に考えた医療・介護の事業者です。ＡＩの導入な どを進め、事務作業等の効率化を図っています。生活と仕事のバラ ンスを整え、公私ともに豊かになれる会社を目指しています。

質の高いサービスを提供していくため、意欲ある方々を積極的に採 用しています。社員の教育体制を充実させ、サービス向上に努める ことで、高い成果を上げ、社員に還元しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

創業２０年を迎え、無駄な組織階層がないので現場の声が経営者に すぐ届きます。変化を歓迎していますので、やりたいことや改善案 が通りやすいことも特徴です。

利用者利益を第一に考えた医療・介護の事業者です。ＡＩの導入な どを進め、事務作業等の効率化を図っています。生活と仕事のバラ ンスを整え、公私ともに豊かになれる会社を目指しています。

創業２０年を迎え、無駄な組織階層がないので現場の声が経営者に すぐ届きます。変化を歓迎していますので、やりたいことや改善案 が通りやすいことも特徴です。

ツクイは全国４７都道府県で約８００の事業所を運営する企業です 。ご希望があれば、通勤可能な範囲内で同一求人を掲載している他 事業所も併せて選考が可能です。

株式会社アスモ（東証スタンダード上場）の１００％出資子会社 「顧客満足ありきの介護」を目指し、積極的で計画的な介護拠点の 出店を行っています。　「埼玉県多様な働き方実践企業」認定

要支援・要介護状態の高齢者、障害者に対し真心のこもった介護サ ービスを届ける会社です。平成１７年に株式上場（ジャスダック） し引き続き業務拡大中です。

大事にしているのは、“心の通う介護”を行うこと。現状に満足せ ず、介護のプロとして向上心を持ち、知識と技術向上に努めていま す。

８年目の事業所です。安心と信頼を利用者様と職員に提供する事を モットーとしています。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番 、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想 い・大切にすることを意識して日々行動しています。

平成１２年に介護保険制度施工に伴い、訪問介護事業を開始。市内 にデイサービスセンター２ヶ所設立・運営している。

昭和４３年創業以来、５０年にわたり「まごころ」を込めた多彩な サービスを提供し課題解決に取り組んできました。これからも「い たるトコロで、いたるココロを」皆様にお届けしてまいります