介護ヘルパーの求人

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

地域共生、多世代共生を目指した事業展開を行っており、介護関係 だけでなく、障害分野、子育て分野のサービス展開もしています。 また車椅子の開発やＩＣＴ活用など新しい事にも挑戦中です。

地域共生、多世代共生を目指した事業展開を行っており、介護関係 だけでなく、障害分野、子育て分野のサービス展開もしています。 また車椅子の開発やＩＣＴ活用など新しい事にも挑戦中です。

当法人では医療・介護・教育の３事業を柱として運営しております 。３事業の連携により組織の安定・強化を図りより良いサービスを 提供します。多職種のスタッフが連携しチームケアを行います。

社員一人ひとりが「この仕事を選んで良かった。セントケアへ就業 して良かった」と自信と誇りを持って就業出来る環境を確立し、そ して最高のサービスを提供出来る様に日々努力を惜しみません

当法人では医療・介護・教育の３事業を柱として運営しております 。３事業の連携により組織の安定・強化を図りより良いサービスを 提供します。多職種のスタッフが連携しチームケアを行います。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

訪問介護は２１年、グループホームは１２年の実績があります。地 域の皆様に愛され信頼される事を目指しています。職場も一人ひと りの向上心を最大限に高め「心からの笑顔」を大切にしています。

平成２４年４月オープンのサービス付高齢者向住宅及びデイサービ ス施設（施設名：光輝）を経営しています。高齢化に伴い、ニーズ が高まっており、今後さらなる成長が期待できます。

介護のしごとに夢とプライドを、理念に設立した会社です。介護の レベルアップをはかり、お年寄りと障がい者が安心して介護を受け られるようなサービスを提供しております。

平成１２年に介護保険制度施工に伴い、訪問介護事業を開始。市内 にデイサービスセンター２ヶ所設立・運営している。

平成１２年に介護保険制度施工に伴い、訪問介護事業を開始。市内 にデイサービスセンター２ヶ所設立・運営している。

これからますます加速する高齢化社会に対し、スタッフ一丸となっ て楽しく明るく真剣に取り組んでいる会社です。

これからますます加速する高齢化社会に対し、スタッフ一丸となっ て楽しく明るく真剣に取り組んでいる会社です。

「毎日を楽しく、笑顔で生活」それがつばさの願いです。 介護施設の常識にとらわれない空間づくり、利用者本位のサービス を提供、アットホームで働きやすい職場環境が整っています。