介護ヘルパーの求人

明るく、仕事のしやすい雰囲気の会社です。社業を通じて、社員の 幸福と地域発展に貢献しています。

リハビリプログラムを中心にサービス提供を実施致します。日当た りがよく、明るい雰囲気のデイサービスです。

介護を通して出会えた方々に感謝し、気さくで働きやすい職場です 。少人数ですが、社員個々の実力が発揮でき、研修制度が充実。ス キルアップを支援しています。６０歳以上の方も多く活躍中。

福祉社会の実現への貢献と一人ひとりの生き甲斐を創造することを 目指しています。弊社は地域に根ざした様々な介護サービスを提供 しています。

会社のモットーはご利用者に喜んでもらえるよう、全職員が幸せに なれるよう」です。そのため、利用者満足の追求と職員を大切にす る文化があります。年に２回の職員向け感謝祭などを実施　Ｚ０４

新宿、杉並、中野、江戸川区等都心部を中心に１８箇所で在宅介護 事業所を展開。サービス事業者として顧客本意で誠心誠意の対応を 経営理念としそれを実現させるための社内研修にも傾注しています

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

綜合警備保障ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサー ビスの提供を」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛 される会社を目指しております。定年６５歳以降も再雇用あり。

綜合警備保障ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサー ビスの提供を」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛 される会社を目指しております。定年６５歳以降も再雇用あり。

多くの専門職が在籍していますので、より多くの知識が学べます。 若いスタッフが多く、とてもよい社風です、医療、介護、福祉、リ ハビリを通じて、スタッフも健康になっていただけます。

多くの専門職が在籍していますので、より多くの知識が学べます。 若いスタッフが多く、とてもよい社風です、医療、介護、福祉、リ ハビリを通じて、スタッフも健康になっていただけます。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

障がい者様のお宅に訪問し支援を行っている。

「病気や障がいがあっても、長年住み慣れた家で暮らしたい」とい った利用者様の生活を支えられるよう、様々な特色のある事業所を 展開しています。

地元で建築会社として３０年余り。これからの高齢化社会に対応し た住宅改修工事を基礎に、新部門として居宅介護サービスを開設し 、地域に貢献できる会社を目指しています。

住宅型有料老人ホーム内の仕事にて移動はなく、訪問の移動ロスタ イムはありません。笑顔の絶えない会社にしていきたく思っていま す。

地元で建築会社として３０年余り。これからの高齢化社会に対応し た住宅改修工事を基礎に、新部門として居宅介護サービスを開設し 、地域に貢献できる会社を目指しています。

住宅型有料老人ホーム内の仕事にて移動はなく、訪問の移動ロスタ イムはありません。笑顔の絶えない会社にしていきたく思っていま す。