介護付き有料老人ホームの求人

高齢者の方々が敬愛され、活力ある生活を送れる明るい未来に 向けて、今後の事業展開に躍進中である。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

設備も心にも鍵を掛けない笑顔のケアをモットーに職員一丸で支援 しています。認知症の方が今まで自分で行ってきた日常生活を職員 が見守りながら再現することで活気ある生活の実現を目指します。

福岡市内に３施設、１１の事業所を展開中。処遇面は、もちろんの 事、キャリアアップ制度や各種研修制度、休日取得の仕組みを整え ています。福利厚生も充実し、働きやすい環境を目指しています。

設備も心にも鍵を掛けない笑顔のケアをモットーに職員一丸で支援 しています。認知症の方が今まで自分で行ってきた日常生活を職員 が見守りながら再現することで活気ある生活の実現を目指します。

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当社の介護理念であるＪの介護（時間を大切に、自由に、自分らし く、自適に、自立する。）を基本骨子に質の高い介護の提供と福利 厚生が充実した働きやすい職場です。３６済　ＭＹ

設備も心にも鍵を掛けない笑顔のケアをモットーに職員一丸で支援 しています。認知症の方が今まで自分で行ってきた日常生活を職員 が見守りながら再現することで活気ある生活の実現を目指します。

「利用者本位」という理念で、ソーレ・ソーレホームシリーズの高 齢者向け介護施設を運営。

○介護付有料老人ホーム○住宅型有料老人ホーム○看護小規模多機 能居宅介護事業○認知症対応型サービス事業を運営しています。

新潟県及び首都圏で介護付き有料老人ホーム等、高齢者介護事業を 展開している（株）東日本福祉経営サービスの特例子会社です

松本市、安曇野市に有料老人ホーム等を６施設運営しており、グル ープ会社２社とあわせますと松本平において１１施設運営していま す。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

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木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

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