介護付き有料老人ホームの求人

医療法人社団　苑田会グループの一員として、介護事業の一翼を担 っております。医療・介護の連携は、ご家族様はもとより職員も安 心できます。

医療法人社団　苑田会グループの一員として、介護事業の一翼を担 っております。医療・介護の連携は、ご家族様はもとより職員も安 心できます。

１理解と受容、２発達保障、３情報公開の三つを基本理念とし、「 わがままを言って下さい。きれいになって下さい。たのしんで下さ い。」と、お約束する、２１世紀型の新しい老人ホームです。

１理解と受容、２発達保障、３情報公開の三つを基本理念とし、「 わがままを言って下さい。きれいになって下さい。たのしんで下さ い。」と、お約束する、２１世紀型の新しい老人ホームです。

１理解と受容、２発達保障、３情報公開の三つを基本理念とし、「 わがままを言って下さい。きれいになって下さい。たのしんで下さ い。」と、お約束する、２１世紀型の新しい老人ホームです。

「利用者本位」という理念で、ソーレ・ソーレホームシリーズの高 齢者向け介護施設を運営。

「利用者本位」という理念で、ソーレ・ソーレホームシリーズの高 齢者向け介護施設を運営。

和が家は３０代～４０代の世代が中心となって活躍する会社です。 仕事でやりたい事があれば皆で話しすぐ行動に移し互いに協力しあ い、時には助けたり助けあったりしながらの居場所を作ってます。

和が家は３０代～４０代の世代が中心となって活躍する会社です。 仕事でやりたい事があれば皆で話しすぐ行動に移し互いに協力しあ い、時には助けたり助けあったりしながらの居場所を作ってます。

働きやすい職場環境を整えています。正社員の方の割合が高く（約 ９０％が正社員）、チームワークもバッチリです。代表も４０歳代 と若い為、風通しの良い社風です。離職率も低い会社です。

現在１４ヶ所（７７１戸）にて介護事業を行っています。 社会が求める幅広いニーズに対応するべく、地域と一本化する形で 事業領域を拡大していきます。又、地域での信頼性は高いです。

働きやすい職場環境を整えています。正社員の方の割合が高く（約 ９０％が正社員）、チームワークもバッチリです。代表も４０歳代 と若い為、風通しの良い社風です。離職率も低い会社です。

現在１４ヶ所（７７１戸）にて介護事業を行っています。 社会が求める幅広いニーズに対応するべく、地域と一本化する形で 事業領域を拡大していきます。又、地域での信頼性は高いです。

患者さんや利用者さんの立場に立ったサービスに徹しています。正 職員・準職員パート等、働く人のライフスタイルに合った働き方が できます。職員の定着率の高い職場です。

各施設の利用者様の自然・安心・快適な生活を介助・援助して維持 し、その喜びと感動を共に分かち合える職場です。資格取得希望の 方支援致します。職員育成にも力を入れています。

最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、人 材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇時間の充実、ＩＣＴデ ジタルの活用、産学連携に注力しています。

働きやすい職場環境を整えています。正社員の割合が高く（約９０ ％）、チームワークもばっちりです。代表も４０歳代と若い為、風 通しの良い社風です。離職率も低い会社です。

働きやすい職場環境を整えています。正社員の割合が高く（約９０ ％）、チームワークもばっちりです。代表も４０歳代と若い為、風 通しの良い社風です。離職率も低い会社です。

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」としている。食を通して、人々に喜びと感動を与えることが ＬＥＯＣの使命である。

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」としている。食を通して、人々に喜びと感動を与えることが ＬＥＯＣの使命である。