介護付き有料老人ホームの求人

長谷工グループで築いてきた住空間づくりのノウハウを活かし、高 齢者へ「よりよい暮らし」を提供するために事業をスタート。 創業１９８３年、全国に展開。地域に貢献しています。

収益性と安定性の高い事業への特化により安定的かつ効率的な経営 を実現し、年４回の賞与支給により社員に利益還元する。充実した 医療・介護体制を地域最安値で提供し、他施設との差別化を図る

平成３０年１月に新規で開設した介護老人保健施設です。「利用者 の自立を最大限尊重し、医療的見地に立って介護する」という法人 の理念の元、利用者一人一人に寄り添った介護を提供します。

平成８年に介護老人保健施設を開設、平成１３年に介護療養型病院 を開設致しました。地域の高齢者の医療と福祉の両方を得意とした 法人です。

人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働け ます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本 一パートが活躍できる会社に表彰されました。般２７－２０４６２

住み慣れた地域で暮らし続けるために、２４時間・３６５日在宅生 活をサポートする地域密着型サービスです。

平成２９年２月にワイグッドホールデイングスに加わり、安定した 経営基盤の元、ご入居者様も職員も「笑顔に包まれ、毎日が『幸せ 』と想う住まいの創造」を追求し働きやすい環境を整えています

理念「やさしさ・おもいやり・尊敬」とスローガン愛情介護を積み 重ね創業２３周年を迎えることができました。今後も福利厚生の充 実と職員が永年勤続できるよう取り組んでいきます。

平均年齢３３．８歳・従業員数９５名・育休産休取得率１００％・ 育休復職率１００％・３年離職率０％・女性管理職５３％です。

理念「やさしさ・おもいやり・尊敬」とスローガン愛情介護を積み 重ね創業２３周年を迎えることができました。今後も福利厚生の充 実と職員が永年勤続できるよう取り組んでいきます。

「みんなを笑顔に」という理念を実現するために社員個人の成長を 支援しています。チャレンジできる環境：「やってみたい」を実現 アイディアを出し合える文化・ありがとう文化

「みんなを笑顔に」という理念を実現するために社員個人の成長を 支援しています。チャレンジできる環境：「やってみたい」を実現 アイディアを出し合える文化・ありがとう文化

社会への貢献を基本理念とし、さまざまな事業を展開してきたいと 考えています。給食の自社運営を開始して５年目を迎えました。 手作りのお料理で入居者様に喜んでいただいております。

昭和６１年開業。居宅介護支援、訪問介護、福祉用具貸与などの介 護事業や、ＬＰガスなど生活に必要な事業に取り組み、地域に密着 したサービスで永く愛されて参りました。

昭和６１年開業。居宅介護支援、訪問介護、福祉用具貸与などの介 護事業や、ＬＰガスなど生活に必要な事業に取り組み、地域に密着 したサービスで永く愛されて参りました。

昭和６１年開業。居宅介護支援、訪問介護、福祉用具貸与などの介 護事業や、ＬＰガスなど生活に必要な事業に取り組み、地域に密着 したサービスで永く愛されて参りました。

昭和６１年開業。居宅介護支援、訪問介護、福祉用具貸与などの介 護事業や、ＬＰガスなど生活に必要な事業に取り組み、地域に密着 したサービスで永く愛されて参りました。

昭和６１年開業。居宅介護支援、訪問介護、福祉用具貸与などの介 護事業や、ＬＰガスなど生活に必要な事業に取り組み、地域に密着 したサービスで永く愛されて参りました。

昭和６１年開業。居宅介護支援、訪問介護、福祉用具貸与などの介 護事業や、ＬＰガスなど生活に必要な事業に取り組み、地域に密着 したサービスで永く愛されて参りました。