介護付き有料老人ホームの求人

「利用者様、仲間の為に」をテーマにニコニコワクワクする、 明るく楽しい職場づくりを目指している会社です。

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グランメゾン迎賓館シリーズを全国展開。将来自分が住みたい家族 に住ませたい、知人に紹介したいと思える住まい作りを目指してい ます。

グランメゾン迎賓館シリーズを全国展開。将来自分が住みたい家族 に住ませたい、知人に紹介したいと思える住まい作りを目指してい ます。

佐賀県内のサーヒドス付き高齢者住宅で唯一の『介護付き』サービ ス付き高齢者向け住宅で、デイサービスやホームへルパー契約は必 要なく自室等で介護サービスをを受けられます。

笑顔や挨拶、身だしなみ、言葉遣い等の基本を徹底し、 職員同士のコミュニケーションも大切にしており、 家庭的で温かい雰囲気で働きやすい職場です。

未来を担う子どもたちの育成にたずさわる、明るい夢のある職場を めざしています。また、幼老連携の地域福祉づくりに寄与するため 高齢者デイサービス事業に取り組んでいます。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

医療・福祉を幅広く提供。理念でもある入居・利用者様中心に、各 専門職の間で上下関係のない意見交換をし、高齢者が満足して頂け るようなサービスを目指しています

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

「高齢者ホテル」がコンセプトの富裕層の方向けホームで、「ご入 居者様の喜びが職員の喜び」の想いを大切にしています。ゆったり 優雅な環境の中、明るく家族的な雰囲気の会社です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

有給を取得しやすく休みに柔軟に対応しています。家庭的な介護を めざしています。従業員一丸となって、やさしい心暖かい心でお年 よりのお世話をしています。働きやすい職場です。