介護付き有料老人ホームの求人

Ｈ１５年１２月に佐賀県で初の介護付き有料老人ホ－ム併設デイサ －ビスの運営事業を行う。神埼病院が母体のため医療・福祉の面で 充実を図り地域に貢献できる会社づくりを行っていきます。

有限会社翠のさと　経営理念 「ご利用者」「職員」「地域」の笑顔があふれる明るいまちを 目指します。

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多様な福祉サービスにより地域社会に貢献できるよう職員全員で社 会福祉事業を行っている。 　【２８０６－６１４４９４－３】

当グループ企業は、お年寄りを敬い他害に尊敬し支え合える施設作 りを目指しています。

東京で培った実績をべースに福島市で初めて限りなく特養に近い低 価格の利用料で入居できる有科老人ホームとして市の皆様から注目 を集めております。

多様な福祉サービスにより地域社会に貢献できるよう職員全員で社 会福祉事業を行っている。 　【２８０６－６１４４９４－３】

多様な福祉サービスにより地域社会に貢献できるよう職員全員で社 会福祉事業を行っている。 　【２８０６－６１４４９４－３】

最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、人 材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇時間の充実、ＩＣＴ・ デジタルの活用、産学連携に注力しています。

熊本本拠点の医療グループ「桜十字」は、医療・福祉・予防医療を 通じて「患者さま」「地域の方々」「職員」三者すべてが幸せとな るモデルを築き、日本全体の地域医療の向上を目指しております。

不動産業、リース業より出発し、現在では有料老人ホームを中心と して営業しています。

北海道事業所１９か所、並びに東北１３か所、関東４５か所、関西 ２か所での展開をしております。東証グロース市場（旧・マザーズ ）上場企業「株式会社リビングプラットフォーム」のグループ会社

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

介護保険がスタートして１０年がすぎましたが、これから益々高齢 化社会を迎え、今後一層の発展が期待できます。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。