介護付き有料老人ホームの求人

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

「感動を与えるオンリーワンの介護」と「接遇」「食事」「退屈さ せない日々の暮らし」の３つの品質方針をモットーに取り組んでい ます。　雇保本社一括：３６０１－１０６７４３－２

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

「感動を与えるオンリーワンの介護」と「接遇」「食事」「退屈さ せない日々の暮らし」の３つの品質方針をモットーに取り組んでい ます。　雇保本社一括：３６０１－１０６７４３－２

松本市、安曇野市に有料老人ホーム等を６施設運営しており、グル ープ会社２社とあわせますと松本平において１１施設運営していま す。

地域の方々と交流の場を設け、職員が意見を出し合い実践して、利 同者様が自分らしく生活出来るような事業所を目指しております。

地域の方々と交流の場を設け、職員が意見を出し合い実践して、利 同者様が自分らしく生活出来るような事業所を目指しております。

地域の方々と交流の場を設け、職員が意見を出し合い実践して、利 同者様が自分らしく生活出来るような事業所を目指しております。

高齢型マンションで、終のすみかとしての有料老人ホームです。 介護状態になられても専用居室で手厚いケアを致します。 あと半世紀おすこやかに。

熊本本拠点の医療グループ「桜十字」は、医療・福祉・予防医療を 通じて「患者さま」「地域の方々」「職員」三者すべてが幸せとな るモデルを築き、日本全体の地域医療の向上を目指しております。

熊本本拠点の医療グループ「桜十字」は、医療・福祉・予防医療を 通じて「患者さま」「地域の方々」「職員」三者すべてが幸せとな るモデルを築き、日本全体の地域医療の向上を目指しております。

施設内で直接お世話するスタッフを介護保険基準より多くしました 。入居者の側にさりげなく寄添い悩み事をきちんと聞いてあげられ る環境が自慢です。

働く人たちが働きやすい職場を職員の皆様と一緒に作り上げて、高 齢者の方が自由で住みやすい環境づくりをしていきます。 　（う４７）

「患者さん本位の医療と介護サービスの統合」を目指す。患者さん ヘのいたわりの愛、職員相互のおもいやりの愛、地域社会への奉仕 愛をモットーに質の高い医療介護サービスを心がけています。

「患者さん本位の医療と介護サービスの統合」を目指す。患者さん ヘのいたわりの愛、職員相互のおもいやりの愛、地域社会への奉仕 愛をモットーに質の高い医療介護サービスを心がけています。

・「心の豊かさ」を基本理念に安全で潤いのある安心生活を支援 ・看護員との連携が十分で医療的な介護支援でも負担が軽減 ・仕事と生活の両立応援宣言・働きやすい介護事業所の認証取得

・「心の豊かさ」を基本理念に安全で潤いのある安心生活を支援 ・看護員との連携が十分で医療的な介護支援でも負担が軽減 ・仕事と生活の両立応援宣言・働きやすい介護事業所の認証取得

北海道事業所１９か所、並びに東北１３か所、関東４５か所、関西 ２か所での展開をしております。東証グロース市場（旧・マザーズ ）上場企業「株式会社リビングプラットフォーム」のグループ会社

医療法人杏仁会のグループ法人であり、平成２８年に設立した社会 福祉法人です。障害者の方と接したことがなく、不安な方も専門ス タッフが指導します。介護・福祉に理解がある方を歓迎します。

医療法人杏仁会のグループ法人であり、平成２８年に設立した社会 福祉法人です。障害者の方と接したことがなく、不安な方も専門ス タッフが指導します。介護・福祉に理解がある方を歓迎します。