介護医療院の求人

慢性期医療の病院として、地域に根差し、患者様やご家族様に寄り 添った医療の提供に努めています。

１．急性期において活気みなぎる若いスタッフでがんばっています ２．回復期において運動リハビリ、ＮＳＴに力を入れています

１．急性期において活気みなぎる若いスタッフでがんばっています ２．回復期において運動リハビリ、ＮＳＴに力を入れています

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慢性期の長期療養を行い、医療、リハビリテーションを中心に、療 養生活を支えています。介護医療院では、在宅の機能を持った施設 として、療養に合わせ日常生活を援助しています。

慢性期の長期療養を行い、医療、リハビリテーションを中心に、療 養生活を支えています。介護医療院では、在宅の機能を持った施設 として、療養に合わせ日常生活を援助しています。

慢性期の長期療養を行い、医療、リハビリテーションを中心に、療 養生活を支えています。介護医療院では、在宅の機能を持った施設 として、療養に合わせ日常生活を援助しています。

昭和２７年病院開業以来、患者様、ご家族様が、いつも安心して利 用することができる病院を目指し、より質の高いサービスを提供で きるよう取り組んでいます。

当院は平成１９年８月に旧中川病院と旧中川脳神経外科病院が統合 合併しました。回復期リハビリテーション病棟（１０３床）一般病 棟（２０床）があり、地域から信頼される病院を目指しています。

新富士病院（２０６床）、介護老人保健施設ヒューマンライフ富士 （１９５床）、介護医療院新富士ケアセンター（１０４床）、通所 リハビリ、訪問看護、看多機、居宅介護支援

水清会グループでは、「寄り添う心で地域に貢献」を理念に、 職員２０００名余りが病院や介護施設など１２９の事業所で働いて います。すべての人に働きやすい職場づくりを目指しています。

水清会グループでは、「寄り添う心で地域に貢献」を理念に、 職員２０００名余りが病院や介護施設など１２９の事業所で働いて います。すべての人に働きやすい職場づくりを目指しています。

平成３０年４月の組織変更に伴い、働き方改革の一環として原則週 休２日労働体制に移行。看護・介護を目指す方の資格取得に向けた 研修費の補助や勤務調整を行う等の応援体制を整えています。

平成３０年４月の組織変更に伴い、働き方改革の一環として原則週 休２日労働体制に移行。看護・介護を目指す方の資格取得に向けた 研修費の補助や勤務調整を行う等の応援体制を整えています。

平成３０年４月の組織変更に伴い、働き方改革の一環として原則週 休２日労働体制に移行。看護・介護を目指す方の資格取得に向けた 研修費の補助や勤務調整を行う等の応援体制を整えています。

平成３０年４月の組織変更に伴い、働き方改革の一環として原則週 休２日労働体制に移行。看護・介護を目指す方の資格取得に向けた 研修費の補助や勤務調整を行う等の応援体制を整えています。