介護支援専門員の求人

令和元年度より特定処遇改善加算（１）を算定。キャリアパス制度 の導入により、自らのスキルを伸ばし、経験を積み、昇進を目指す ことができます。短時間正社員制度を導入。

８人の介護支援専門員が在籍しており、それぞれの強みを活かし担 当しています。教育体制・業務改善に取り組んでおり働きやすい職 場作りを行っています。働く人と利用者に合わせた勤務が可能です

特養・ショートステイ・デイサービス・居宅介護・府中市地域包括 支援センターを展開。入居者や利用者が安心して生活でき、家族の 方にも信頼される施設を目指しています。

水清会グループでは、「寄り添う心で地域に貢献」を理念に、職員 ２０００名余りが病院や介護施設など１２９の事業所で働いていま す。すべての人に働きやすい職場づくりを目指しています。

水清会グループでは、「寄り添う心で地域に貢献」を理念に、職員 ２０００名余りが病院や介護施設など１２９の事業所で働いていま す。すべての人に働きやすい職場づくりを目指しています。

水清会グループでは、「寄り添う心で地域に貢献」を理念に、職員 ２０００名余りが病院や介護施設など１２９の事業所で働いていま す。すべての人に働きやすい職場づくりを目指しています。

水清会グループでは、「寄り添う心で地域に貢献」を理念に、職員 ２０００名余りが病院や介護施設など１２９の事業所で働いていま す。すべての人に働きやすい職場づくりを目指しています。

水清会グループでは、「寄り添う心で地域に貢献」を理念に、職員 ２０００名余りが病院や介護施設など１２９の事業所で働いていま す。すべての人に働きやすい職場づくりを目指しています。

スタッフの「和」をモットーとして、楽しく仕事ができる職場です 。一人一人の利用者様に対して、個別な対応が可能です。

施設愛・在宅愛・人間愛の３つの愛を理念に利用者様，家族様をは じめ、当法人で働く人々が笑顔になれるような生活を目標としてい ます。

社会保険制度・傷害保険・定期健康診断を完備し、働く環境を充実 させています。介護・福祉分野にてＩｏＴ連携を促進しています。 　１７９ユ

利用者様が可能な限り自立した生活を営むことができるよう支援し 、地域に貢献できる企業になることを目標にしています。職員の福 利厚生に力を入れいつまでも健康に働ける環境を目指しています

地方公共団体

老人の立場に立った家庭的であたたかい介護サービスを提供するこ とを目指しています。

【理念】わたしたちは「自立と共生の権理を尊ぶナラティブな関わ り」をめざします。権理を尊び、一人ひとりへの配慮を尽くしなが ら人生の主体としてつながりながら生きることを応援しています。