介護福祉士の求人

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

「あなたに会えてよかった」と言われる介護サービスの実現をめざ し、首都圏を中心に１００施設以上の有料老人ホーム・デイサービ スセンター・グループホーム「イリーゼ」を運営しています。

利用者の人格を尊重し、常にその心身及び社会的状況を理解し、利 用者の立場に立ったサービス提供を努めています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

株式会社いでしたケアサービス　責任者：社長　井手下哲郎 事業所としての東京事務所開設：平成２３年７月１日 雇用保険適用事業所番号３４０１－６１７７２１－６

高齢化社会に向けて需要の拡大と共に今後大きな発展が期待されま す。

訪問入浴事業を国内で初めて開始し、創業から５０周年を迎えます 。様々な介護福祉系事業を全国的に３３０事業所以上展開！安定し た経営基盤のもと、福利厚生にも力を入れています。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

女性の特性と経験を生かし社会に働きかけるグループとして事業を 開始。提携保育園の保育料は会社が負担、職員の８割が女性のため 「おたがいさま」の気持ち助け合う風土が根付いている職場です。

精力善用・自他共栄をモットーに、地域の医療機関や他事業所とも 連携しながらサービスの提供を行っています。また育休や介護休暇 の取得等、ワークライフバランスにも配慮しています。

職員用Ｗｉ―Ｆｉ完備、ウォ―タ―サ―バーの設置、職種ごとに休 憩室があります。年１回親睦会（ソフトボール大会等）の開催。資 格取得費用、昼食費助成制度があります。

利用者の人格を尊重し、常にその心身及び社会的状況を理解し、利 用者の立場に立ったサービス提供を努めています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

訪問入浴事業を国内で初めて開始し、創業から５０周年を迎えます 。様々な介護福祉系事業を全国的に３３０事業所以上展開！安定し た経営基盤のもと、福利厚生にも力を入れています。

松本地域を中心に急性期病院や在宅療養支援病院、人間ドック・健 診施設、在宅医療・介護の支援事業所、サービス付高齢者住宅など 、地域の安心を支える医療・介護サービスを幅広く展開しています

特別養護老人ホーム、ケアハウス、デイトレセンター、身体障害者 施設、知的障害者施設、福祉と環境を融合した花園「かざはやの里 」を運営しています。

豊かな環境の中、利用者と仲良くコミュニケーションをとりながら 業務を遂行しています。やさしさと豊かな人間性で利用者の意志を 尊重する介護を実践します。

当社は地域色が強く、自分の住み慣れた「地域」のみなさまのため に全力で取り組むスタッフが集まっています。施設見学や”ｏｎｅ 　ｄａｙ　ｔｒｉａｌ”も受け付けています。