介護老人保健施設の求人

”真心ある医療・介護・福祉を提供する”を基本理念とし、「職員 の和」をモットーにして相手を思いやり、お互い協力しながら患者 さまや利用者さまにより良いサービスを提供しています。

木下の介護は「幸せ」を造ります。の理念のもと、ご入居者・ご家 族・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるか を考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。

”真心ある医療・介護・福祉を提供する”を基本理念とし、「職員 の和」をモットーにして相手を思いやり、お互い協力しながら患者 さまや利用者さまにより良いサービスを提供しています。

社会福祉法人手稲ロータス会の理念である「利用者様の笑顔」「ご 家族様の笑顔」「地域の皆様の笑顔」「職員の笑顔」を念頭に笑顔 溢れる事業所を目指し職員一丸となって介護業務に取組んでいます

病院から退院する方、在宅でまだ生活支援の必要な方が多く安心し て在宅生活復帰できる介護サービスを提供することを目的としてい ます。

高齢者への医療・介護サービスを提供しています。豊かな［老い］ を生きて行けるよう、私たちは高齢社会のために何をなすべきか常 に考えながら一歩ずつ歩んで参ります。

まじめにこつこつと、今できる「医療と福祉」にベストをつくす藤 枝会です。

医療・介護を通じ、地域に根ざしたトータルケアを目指して参りま す。「くるみんマーク取得企業」「既卒者応援宣言企業」「多様な 働き方実践企業」☆越谷地区雇用対策協議会会員企業☆

「地域に信頼される病院、施設であり続けます」の理念のもと、地 域医療の実践に努めています。病院の機能も急性期から慢性期医療 、さらには在宅介護まであらゆるニーズにこたえます。

「地域に信頼される病院、施設であり続けます」の理念のもと、地 域医療の実践に努めています。病院の機能も急性期から慢性期医療 、さらには在宅介護まであらゆるニーズにこたえます。

患者様や利用者の方々に満足いただける医療・介護を提供するため には、職員が生き生きと働ける環境が欠かせないと考えています。 そのため、福利厚生や職場環境の充実にも力を入れています。

明るく家庭的な雰囲気を大切にして、ご利用者様にはもちろん、職 員にとっても楽しい旋設を目指しています。

患者様や利用者の方々に満足いただける医療・介護を提供するため には、職員が生き生きと働ける環境が欠かせないと考えています。 そのため、福利厚生や職場環境の充実にも力を入れています。

患者様や利用者の方々に満足いただける医療・介護を提供するため には、職員が生き生きと働ける環境が欠かせないと考えています。 そのため、福利厚生や職場環境の充実にも力を入れています。

ベッド１９床、療養病床対応

人生を元気でいたい、楽しみたい、自立していたいという希望をか なえる事業をおこなう

葵会が実践する医療は、「治す」と「防ぐ」を高いレベルで両立す る進化した医療です。全ての人が健康で自立しながら長生きする事 を支えるために、何処までもチャレンジします。

平成５年に開設。訪問看護ステーションと居宅介護支援事業所を併 設し、幅広く地域に根ざした医療・介護の提供をしております。

『安心の提供』を理念に医療福祉サービスに力を注いでいます。多 職種がチームを組み、責任を持つことこそ専門性と捉えます。生活 との両立、人間関係作り、教育研修を大切にしています。