介護老人保健施設の求人

明るく楽しい職場づくり、また利用者様の自立支援と生きがいづく りに貢献しております。

クリニックと老人保健施設を運営し、医療と福祉の連携を元に地域 に密着した医療福祉サービスを提供しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

平成２０年創業の若い会社です。入院患者様・施設の利用者様に喜 んで頂ける食事をご提供できるよう、日々努力しております。 従業員の福利厚生にも力を入れております。

当病院は県下有数の医療施設。外来診療、一般病棟、療養病棟、老 健施設、リハビリテーション、看護師育成教育施設等の整備された 複合総合病院。華頂会グループとして社会福祉法人華頂会あり。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

社会・医療情勢を踏まえ、急性期・慢性期・在宅医療と、地域の包 括的医療・ケアに力を注いでいます。

当病院は県下有数の医療施設。外来診療、一般病棟、療養病棟、老 健施設、リハビリテーション、看護師育成教育施設等の整備された 複合総合病院。華頂会グループとして社会福祉法人華頂会あり。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

当病院は県下有数の医療施設。外来診療、一般病棟、療養病棟、老 健施設、リハビリテーション、看護師育成教育施設等の整備された 複合総合病院。華頂会グループとして社会福祉法人華頂会あり。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

地域のかかりつけ医として、日常的な診療から慢性疾患治療、在宅 医療を提供し「住み慣れた地域で最期まで」を実践するための「地 域包括ケアシステム」を推進し地域住民と職員の幸福を追求する。

済生会という全国展開の安心感と現場の理想を叶える環境。厚労省 より働きやすい環境づくりで奨励賞を受賞し、最新ＩＣＴやケア機 器導入。現場の声を大切にし、福利厚生も充実した職場です。

当病院は県下有数の医療施設。外来診療、一般病棟、療養病棟、老 健施設、リハビリテーション、看護師育成教育施設等の整備された 複合総合病院。華頂会グループとして社会福祉法人華頂会あり。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

地域のかかりつけ医として、日常的な診療から慢性疾患治療、在宅 医療を提供し「住み慣れた地域で最期まで」を実践するための「地 域包括ケアシステム」を推進し地域住民と職員の幸福を追求する。

社会・医療情勢を踏まえ、急性期・慢性期・在宅医療と、地域の包 括的医療・ケアに力を注いでいます。

当病院は県下有数の医療施設。外来診療、一般病棟、療養病棟、老 健施設、リハビリテーション、看護師育成教育施設等の整備された 複合総合病院。華頂会グループとして社会福祉法人華頂会あり。