介護老人保健施設の求人

高齢者福祉施設の責任を果たす為、明るく意欲的な職員が働いてい ます。悩んだり楽しんだり、すべてが勉強できます。【静止画像情 報有】

医療と老人福祉を基盤として、地域医療並びに老人福祉を総合的、 継続的に提供する事により、住民の方へ信頼と安心を提供して行き ます。又行政の医療、福祉各事業の一端を補う発展的事業所です。

職員数が多いため、子育てや親の介護等様々なライフスタイルに対 応できます。ブランクのある方も研修が充実しており安心して働け ます。人を大切にし地域社会にも貢献する福祉施設です。

「事業数２６７」、「１日の利用者数５６００名」、最大級の事業 規模を誇る社会福祉法人です。「職員数２４００人」、「年休１２ ０日以上」、「賞与年３回」安定した経営基盤が強みです。

医療と老人福祉を基盤として、地域医療並びに老人福祉を総合的、 継続的に提供する事により、住民の方へ信頼と安心を提供して行き ます。又行政の医療、福祉各事業の一端を補う発展的事業所です。

職員数が多いため、子育てや親の介護等様々なライフスタイルに対 応できます。ブランクのある方も研修が充実しており安心して働け ます。人を大切にし地域社会にも貢献する福祉施設です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

地域に根ざした「医療、生活、福祉」をモットーに健康で豊かに暮 らせるよう支援します。

医療と老人福祉を基盤として、地域医療並びに老人福祉を総合的、 継続的に提供する事により、住民の方へ信頼と安心を提供して行き ます。又行政の医療、福祉各事業の一端を補う発展的事業所です。

職員数が多いため、子育てや親の介護等様々なライフスタイルに対 応できます。ブランクのある方も研修が充実しており安心して働け ます。人を大切にし地域社会にも貢献する福祉施設です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

医療と老人福祉を基盤として、地域医療並びに老人福祉を総合的、 継続的に提供する事により、住民の方へ信頼と安心を提供して行き ます。又行政の医療、福祉各事業の一端を補う発展的事業所です。

職員数が多いため、子育てや親の介護等様々なライフスタイルに対 応できます。ブランクのある方も研修が充実しており安心して働け ます。人を大切にし地域社会にも貢献する福祉施設です。

医療と老人福祉を基盤として、地域医療並びに老人福祉を総合的、 継続的に提供する事により、住民の方へ信頼と安心を提供して行き ます。又行政の医療、福祉各事業の一端を補う発展的事業所です。

佐賀県南東部地域の中核となる、もろどみ中央病院を協力医療機関 として、地域の老人保健医療の向上発展に寄与している。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

入浴、暖房、給湯に天然温泉を活用しています。グループ内の病院 ・医院との連携、保養所、健康増進施設等福利厚生制度も充実して おります。

医療と老人福祉を基盤として、地域医療並びに老人福祉を総合的、 継続的に提供する事により、住民の方へ信頼と安心を提供して行き ます。又行政の医療、福祉各事業の一端を補う発展的事業所です。

昭和４５年１２月法人設立後、地域に密着した医療により地域住民 の信頼を得ている。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。