介護老人保健施設の求人

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

黒埼病院／黒埼病院介護医療院　晴和会田上園（介護老人保健施設 １００床）　新津産科婦人科クリニック　ひまわり訪問看護／介護 ステーション　グランカーム黒埼（住宅型有料老人ホーム８０室）

土岐医師会を設立母体として、自治体の協力支援により、地元のド クターが心を込めて作った全国でも稀有な医師会立の介護老人保健 施設です。

昭和５０年開業以来順調に業績を伸し今後も一層の発展が期待でき る。又、幸紀会医療福祉グループとして地域に密着した地域医療や 高齢化社会に対応した老人福祉の担い手として貢献する。０８９ユ

充実した研修制度、好評の保養所もあり働きやすい環境です。

土岐医師会を設立母体として、自治体の協力支援により、地元のド クターが心を込めて作った全国でも稀有な医師会立の介護老人保健 施設です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

患者さん本位の医療と福祉を目指し、地域中核病院として、プライ マリケアから回復期と慢性疾患管理、さらに地域で生活を続けられ る在宅療養の支援システムを構築しています。

あたたかい家庭的な雰囲気で家庭復帰を目指し、利用者の自立した 生活を支援する。

・救急、労災指定病院　・リウマチ専門診療も行っています。 【応募前の職場見学ができます！ハローワークの窓口を通してご連 絡下さい】

患者さん本位の医療と福祉を目指し、地域中核病院として、プライ マリケアから回復期と慢性疾患管理、さらに地域で生活を続けられ る在宅療養の支援システムを構築しています。

あたたかい家庭的な雰囲気で家庭復帰を目指し、利用者の自立した 生活を支援する。

「細やかな親切、細やかな心配り、細やかな配慮」をモッ卜一に、 日々の感謝の気持ちを大切にし、あたたかく、心のこもった施設づ くりを目指しております。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

関東一円の医療施設や福祉施設の食事サービスを提供する会社です 。今後の発展性が高い業種です。（独）高齢障害求職者支援機構の 高年齢者雇用開発コンテストの取り組み企業です。

患者さん本位の医療と福祉を目指し、地域中核病院として、プライ マリケアから回復期と慢性疾患管理、さらに地域で生活を続けられ る在宅療養の支援システムを構築しています。

職種間の垣根をなくし、風通しの良い職場へと変革。充実した研修 制度で確かな介護技術を習得し、職員の健康管理を常に考え、子育 てや介護に理解のある法人です。