介護老人保健施設の求人

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

総合福祉ランドを目指し、児童・高齢者・心身に障害をお持ちの方 々がより良い生活を送るための援助・支援をしている社会福祉法人 です。

高齢者の方が支援を必要としながらも、生涯安心して地域で暮らせ るように在宅や施設の様々な介護サービス事業を展開しています。 周防灘が一望でき、公園が隣接した風光明媚な場所にあります。

病院の他、介護老人保健施設・有料老人ホーム・訪問看護ステーシ ョン・居宅介護支援センターを開設。地域医療の中心的存在として 、地域に根ざした活動をし、業績も順調で明るい職場です。

・裾野地域の高齢者介護において、２０年以上の実績 ・離職率は７％以下／年と低め

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

総合福祉ランドを目指し、児童・高齢者・心身に障害をお持ちの方 々がより良い生活を送るための援助・支援をしている社会福祉法人 です。

済生会の基本理念である保健、医療、福祉の連携をめざし、自宅療 養が困難になった人を対象として、家庭へ復帰するために、看護、 介護サービスとリハビリテーションを行う。

総合福祉ランドを目指し、児童・高齢者・心身に障害をお持ちの方 々がより良い生活を送るための援助・支援をしている社会福祉法人 です。

済生会の基本理念である保健、医療、福祉の連携をめざし、自宅療 養が困難になった人を対象として、家庭へ復帰するために、看護、 介護サービスとリハビリテーションを行う。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

総合福祉ランドを目指し、児童・高齢者・心身に障害をお持ちの方 々がより良い生活を送るための援助・支援をしている社会福祉法人 です。

・裾野地域の高齢者介護において、２０年以上の実績 ・離職率は７％以下／年と低め

・裾野地域の高齢者介護において、２０年以上の実績 ・離職率は７％以下／年と低め

平成１０年５月開設。地域に密着し、ご利用者がいつも笑顔でいら れるような、満足していただける施設を目指しています。

ノイエスは開設当時からの理念「在宅復帰」を目的に介護・医療・ リハビリを提供しています。働きやすい職場を職員に提供すること でより良いサービスを入所者様に提供できると考えています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

一般・回復期から療養・在宅ケア・介護までの一貫したサービス 提供を行い、地域に貢献しています。 日本医療機能評価認定施設・日本糖尿病学会認定教育施設

・裾野地域の高齢者介護において、２０年以上の実績 ・離職率は７％以下／年と低め

「すべては利用者様の為に」をモットーに佐久市を中心に長野県東 信地区で地域に密着した施設運営を心掛け、地元に愛される施設を 目指し「愛の郷」を運営しております。