介護老人保健施設の求人

暖かな雰囲気と安心できる看護、介護を目指しています。　 ゆったりとした勤務の中で、しっかりとした仕事のできる施設です 。

地域のかかりつけ医として、日常的な診療から慢性疾患治療、在宅 医療を提供し「住み慣れた地域で最期まで」を実践するための「地 域包括ケアシステム」を推進し地域住民と職員の幸福を追求する。

地域のかかりつけ医として、日常的な診療から慢性疾患治療、在宅 医療を提供し「住み慣れた地域で最期まで」を実践するための「地 域包括ケアシステム」を推進し地域住民と職員の幸福を追求する。

０歳児から利用可能な保育園や単身用、世帯用社宅があります。職 員のキャリア支援に力を入れており、キャリア段位制度やラダーに よる評価、また、各種研修や学会活動も積極的に進めています。

地域のかかりつけ医として、日常的な診療から慢性疾患治療、在宅 医療を提供し「住み慣れた地域で最期まで」を実践するための「地 域包括ケアシステム」を推進し地域住民と職員の幸福を追求する。

「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念に、ご利用者様 にケアサービスを提供しています。 職員が働きながら学べる環境作りに積極的に取り組んでいます。

０歳児から利用可能な保育園や単身用、世帯用社宅があります。職 員のキャリア支援に力を入れており、キャリア段位制度やラダーに よる評価、また、各種研修や学会活動も積極的に進めています。

地域のかかりつけ医として、日常的な診療から慢性疾患治療、在宅 医療を提供し「住み慣れた地域で最期まで」を実践するための「地 域包括ケアシステム」を推進し地域住民と職員の幸福を追求する。

「楽しくなくちゃ介護じゃない」をモットーに 　南区、中央区にて、介護老人保健施設フォーシーズンを運営。

「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念に、ご利用者様 にケアサービスを提供しています。 職員が働きながら学べる環境作りに積極的に取り組んでいます。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

０歳児から利用可能な保育園や単身用、世帯用社宅があります。職 員のキャリア支援に力を入れており、キャリア段位制度やラダーに よる評価、また、各種研修や学会活動も積極的に進めています。

女性の多い職場環境で妊娠中の業務負担軽減や育休促進、不妊治療 支援など職員を守る制度を整備し、ＤＸ化による業務効率化も推進 。行政認定を取得し仕事と家庭の両立を支える働きやすい職場です

働きやすい職場環境づくりやプライベートの時間を確保しやすい体 制作り、また子育てしながらでも働きやすい環境があります。今後 も柔軟に新しい取り組みを進めていける会社です。

「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念に、ご利用者様 にケアサービスを提供しています。 職員が働きながら学べる環境作りに積極的に取り組んでいます。

０歳児から利用可能な保育園や単身用、世帯用社宅があります。職 員のキャリア支援に力を入れており、キャリア段位制度やラダーに よる評価、また、各種研修や学会活動も積極的に進めています。

女性の多い職場環境で妊娠中の業務負担軽減や育休促進、不妊治療 支援など職員を守る制度を整備し、ＤＸ化による業務効率化も推進 。行政認定を取得し仕事と家庭の両立を支える働きやすい職場です

「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念に、ご利用者様 にケアサービスを提供しています。 職員が働きながら学べる環境作りに積極的に取り組んでいます。