介護老人保健施設の求人

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

市郊外の静かな場所に位置するさつき荘は、暖かい思いやりのある 介護を目指し、日々お世話させていただいています。同じ気持ちを 持つヘルパーさんを求めています。

私たちは、利用者の立場に立って、医療・保健・福祉の総合サービ スを提供し、地域の皆さま方の自立を支援いたします。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

◎前原病院：病床８８床…一般病床５１／地域包括ケア病床２６／ 回復期リハ病床３７◎すこやかセンターこばやし：入所５０名／通 所４０名　指定居宅介護支援事業所ケアプランセンターすこやか

◎前原病院：病床８８床…一般病床５１／地域包括ケア病床２６／ 回復期リハ病床３７◎すこやかセンターこばやし：入所５０名／通 所４０名　指定居宅介護支援事業所ケアプランセンターすこやか

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

４週８休と夏季冬季休暇だけでなく、有給休暇の取得率も高くワー クライフバランスが保てます。また、研修会への参加が積極的で、 ご自身のキャリアアップにつながります。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

医療・福祉・教育を中心とするアトムグループの事業所として、昭 和５４年設立、以来毎年順調に業績を伸ばし老人保健施設、病院等 での給食業務を展開、今後の発展が一層期待できます。

４週８休と夏季冬季休暇だけでなく、有給休暇の取得率も高くワー クライフバランスが保てます。また、研修会への参加が積極的で、 ご自身のキャリアアップにつながります。

後藤整形外科、津島リハビリテーション病院、老人保健施設六寿苑 及び第２六寿苑、在宅介護支援センターおあしす等の医療と介護の 一貫したサポートシステムを整えています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

医療と介護の融合を図り家庭復帰を支援し、高齢者介護を主軸とし た地域福祉に貢献する。 働き方改革関連認定企業【秋田県】男女イキイキ職場宣言事業所

利用者のニーズに沿い、地域に密着した各種サービスで老人総合福 祉をめざしています。

後藤整形外科、津島リハビリテーション病院、老人保健施設六寿苑 及び第２六寿苑、在宅介護支援センターおあしす等の医療と介護の 一貫したサポートシステムを整えています。

高齢・障害・児童福祉事業を総合的に運営し、チビッ子からお年寄 りまで隙間の無いサービスを地域において展開しております。みん なで生きる社会を目指し、毎年新たな事業を創出しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

高齢化に伴う地域社会のニーズに応えたい 〈２０２４年１１月　北海道　働きやすい介護の職場　認証〉

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。