介護老人保健施設の求人

脳と心臓の急性期専門病院と、在宅に向けて機能回復に取り組んで いる老人保健施設が隣接し、連携して治療に取り組んでいます。職 員一人一人が目的を持ち前向きに活動しています。

介護を必要とする要支援者、要介護者に適切な医療と介護を提供し 、家庭や社会への橋渡しをお手伝いする施設です。

研修、教育に力を入れており、人材を大切にし、職員が働きやすい 環境づくりに努力しています。笑顔が絶えない職場です。

経営母体は八王子市に本拠地とする永生会です。永生病院と南多摩 病院の運営。介護老人保健施設を３ヶ所、グループホーム１ヶ所、 その他訪問看護ステーション５ヶ所や居宅介護支援事業所運営等

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

一貫した医療、介護を提供しています

京都リハビリテーション病院を基幹に２つの病院と３つの高齢者施 設（介護老人保健施設）とデイサービスを運営しています。利用者 様が安心して在宅復帰ができるようにサービスを提供しています。

研修、教育に力を入れており、人材を大切にし、職員が働きやすい 環境づくりに努力しています。笑顔が絶えない職場です。

経営母体は八王子市に本拠地とする永生会です。永生病院と南多摩 病院の運営。介護老人保健施設を３ヶ所、グループホーム１ヶ所、 その他訪問看護ステーション５ヶ所や居宅介護支援事業所運営等

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

一貫した医療、介護を提供しています

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

研修、教育に力を入れており、人材を大切にし、職員が働きやすい 環境づくりに努力しています。笑顔が絶えない職場です。

施設入所では御利用者の尊厳を重視した看護、介護を行う。退所後 は専門スタッフの綿密な連携により御利用者の必要に応じたサービ スを提供し、在宅での生浩を支援している。

高齢社会の中において、リハビリテーション理念を尊重した医療、 福祉、生活の融合を目指した甲州リハビリテーショングループの中 核的施設

最新のＭＲＩ、ＣＴ等の医療機器を備え、最先端の医療、脳ドック 等を行っております。介護福祉センターを併設し、各種の介護サー ビスを行い、医療介護一体のサービスを提供しております。

住み慣れた地域で安心して暮らせるように、地域に密着した医療と 介護サービスを提供する医療法人です。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

大阪に本部があり、病院・介護施設・保育園を経営しています。

昭和６０年に芳川病院を開設し、平成３年に同町内に介護老人保健 施設縁樹を開設、今後の超高齢化社会のニース゛に合わせた医療・ 介護サービスの提供と地域への貢献を心掛けています。