介護老人保健施設の求人

昭和５８年３月：診療所開設　平成１０年９月か ら隣接地にベット数５０床の介護老人保健施設を開設し、在宅復帰 を目指した生活リハビリに取り組んでいます。

富田病院の介護部門として平成４年に開設した施設で入所サービス とデイケア、ショートステイなどのサービスを提供しております。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

昭和５３年５月２９日開設の厚労省認可老人ホーム。原則６５歳以 上で常時介護を必要とする方が入所する社会福祉施設。復職制度は ありませんが法人内では退職後再入職している方が多数います。

介護事業においては独自のキャリアパス制度を整備し、就業時間中 の研修や資格取得応援制度等キャリアアップのサポートも充実して います。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

富田病院の介護部門として平成４年に開設した施設で入所サービス とデイケア、ショートステイなどのサービスを提供しております。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

当センターは高齢化社会に必要とされている老人保健・福祉を中心 とした施設を合築し、岡山済生会総合病院の医療機能との連携によ り、保健医療、福祉の一貫体制を目指した施設です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

茨城県の中心に位置し田園風景が広がるのどかで緑豊かな小美玉市 野田にある施設です。医療・看護・介護そしてリハビリテーション の機能を備えたお年寄のための総合施設です。

当施設は太陽熱を利用したソーラーシステムの床暖房など、快適な 環境を提供しています。また専門スタッフによる生活リハビリを実 施している施設です。

茨城県の中心に位置し田園風景が広がるのどかで緑豊かな小美玉市 野田にある施設です。医療・看護・介護そしてリハビリテーション の機能を備えたお年寄のための総合施設です。

茨城県の中心に位置し田園風景が広がるのどかで緑豊かな小美玉市 野田にある施設です。医療・看護・介護そしてリハビリテーション の機能を備えたお年寄のための総合施設です。

１０代から６０代までのスタッフが活躍しています。 利用者様の為、前向きな取り組みが出来ています。

平成２４年４月から人事制度導入。法人職員にとって魅力ある職場 づくりに向けて職員が公平に評価され、働きやすさを持てる人事制 度を追求します。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

平成元年法人設立以来、１０年余で病院～９９床・１施設、無床医 院２施設、老人保健施設１施設、訪問看護ステーション１施設を現 在、経営しております。