介護老人保健施設の求人

昭和５３年創業。ご利用者の「豊かな老い」と職員の「豊かな生活 」への歩みを誠意と熱意をもって確かに進めています。「いい風・ いい汗・いい絆」を合言葉に働く職場です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

若い人でも実力があれば、年齢問わず昇進・昇給が出来ます。経営 理念である『あたたかな春の光』のように、ご利用者様に寄り添い 喜んで頂ける事に「幸せ」と「やりがい」を感じられる法人です。

まごころ介護で快適な暮らしをやさしくお手伝いする仕事。

「誠実で温かい保健・医療・福祉サービスを提供し、地域の安心と 発展に貢献する」を基本理念とし、診療所を中心に１３の介護保険 事業所が連携を取り、地域の皆様の安全安心をサポート致します。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

目的に応じた給食サービスを提案し、コントラクトフードサービス のパイオニアとして、現在全国に１７２７を超える事業所を展開し 個別のニーズに対応した給食サービスを提供しています。

若い人でも実力があれば、年齢問わず昇進・昇給が出来ます。経営 理念である『あたたかな春の光』のように、ご利用者様に寄り添い 喜んで頂ける事に「幸せ」と「やりがい」を感じられる法人です。

おもと会は、医療・保険・福祉の総合一体化と地域貢献を目指して います。人材養成と生涯研修にも努めています。「すこやかな社会 をつくる」これがおもと会のパーパス（存在意義）です。

まごころ介護で快適な暮らしをやさしくお手伝いする仕事。

内科の診療所と介護老人保健施設が併設されており、医師・看護師 が施設内に常駐。医療と介護の両面から、地域の方々に健康と安全 を提供しております。

要介護になられても「いつまでも住み慣れた我が家で暮らしたい」 という利用者の想いをサポートするため医療、介護、リハビリ全て の専門職が連携と主導力を発揮して働ける職場です。

若い人でも実力があれば、年齢問わず昇進・昇給が出来ます。経営 理念である『あたたかな春の光』のように、ご利用者様に寄り添い 喜んで頂ける事に「幸せ」と「やりがい」を感じられる法人です。

まごころ介護で快適な暮らしをやさしくお手伝いする仕事。

思いやりとふれあいの、医療看護介護を実践しています。地域の方 々や近隣市町村との関係信頼を得ています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

まごころ介護で快適な暮らしをやさしくお手伝いする仕事。

内科・リハビリを主体とした内科系病院で、他に介護医療院や老人 保健施設を有し、地域医療及び福祉に力を入れています。

おもと会は、医療・保険・福祉の総合一体化と地域貢献を目指して います。人材養成と生涯研修にも努めています。「すこやかな社会 をつくる」これがおもと会のパーパス（存在意義）です。

日本生命保険相互会社と社会福祉法人聖隷福祉事業団との共同事業 で、平成４年４月に開園の有料老人ホームを母体とした診療所・介 護老人保健施設等を含む総合的高齢者施設です。