介護老人保健施設の求人

家庭的な温かい介護サービスの他、在宅復帰を目指したリハビリテ ーションや医療・看護サービスを提供する。また、ご自宅での生活 を長く継続できるよう在宅ケアを支援する。

北海道・沖縄から海外まで９５病院、医療福祉施設約３３０施設、 従業員４３，８００人の日本一大きな医療グループです。いつでも 誰もが安心して最善の医療が受けられる社会をめざしています。

寝たきりの方や、要介護状熊の方をリハビリテーション及び医療サ ービス堤供により、社会復帰を目的とする。

まじめにこつこつと、今できる「医療と福祉」にベストをつくす藤 枝会です。

家族的で明るい職場

各福祉事業を通じて、その利用者の意向を尊重しながら総合的なサ ービスが提供されるよう創意工夫し、利用者が個人の尊厳を保持し つつ、地域社会において自立した生活を営むための支援をする。

各福祉事業を通じて、その利用者の意向を尊重しながら総合的なサ ービスが提供されるよう創意工夫し、利用者が個人の尊厳を保持し つつ、地域社会において自立した生活を営むための支援をする。

介護・看護を必要とされている方に安心して、質の良いケアが受け られる環境を提供し、早期家庭復帰に向け、地域一体型の保健・医 療・福祉の実現を目指しています。

介護老人保健施設　入所１４８名（うち認知専門棟５０名）デイケ ア６３名

３クリニックと介護老人保健施設、在宅医療センター で在宅・外来・入院・介護までを担う法人です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

ご利用者の皆様の尊厳を第一に質の高いケアを提供し、心身ともに 健康の回復・維持に努め、一日も早いご家族団らんと住宅生活復帰 をお手伝いする施設です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

障害をもった老人が自立し家庭復帰ができるよう介護、医療、リハ ビリを一体として提供する施設

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。