介護老人保健施設 グリーンヒル与板（社会福祉法人長岡三古老人
福祉会の求人

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

※子育て・介護との両立がしやすい職場です。 ※退職金共済は、国家公務員の退職共済に準じた福祉医療機構の「 社会福祉施設職員等退職手当共済制度」に加入しております。

『「自分を生きる」をみんなのものに』を理念に地域に根差した施 設運営をモットーとし、今年度は『３つのチャレンジ』に拘りなが ら職員が働きやすい環境を作り上げていく。そんな施設です。

ユニット型個室　明るく、家庭的な施設

三重県下に於いて、特別養護老人ホーム５ヵ所、デイサービスセン ター５ヵ所、居宅介護支援事業４ヵ所、四日市市内においては、有 料老人ホーム及び養護老人ホームなど全１６事業所を運営。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

※子育て・介護との両立がしやすい職場です。 ※退職金共済は、国家公務員の退職共済に準じた福祉医療機構の「 社会福祉施設職員等退職手当共済制度」に加入しております。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

当法人では、職員は「仲間」という考え方に立って思いやりを持っ て大切に育成しています。職員同士が良好な関係である事がご利用 者様へのより質の高いサービスへ繋がるというのが経営理念です。

◇安定の経営基盤で安心して長く働くことができます ◇多様なサービス展開でひとり一人のキャリア形成を応援します ◇新任職員向けの研修やＯＪＴ、入職後フォローも充実しています

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

当法人では、職員は「仲間」という考え方に立って思いやりを持っ て大切に育成しています。職員同士が良好な関係である事がご利用 者様へのより質の高いサービスへ繋がるというのが経営理念です。

地域に役立つ「福祉・健康・医療等、総合サービスシステム事業」 の構築を目指す。　 「常に光る一番のサービス」を提供する。

ユニット型個室　明るく、家庭的な施設

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

近代的リハビリテーション体系を整えた肢体不自由児施設と大阪市 内で唯一の重症心身障害児施設を併設している。

地域に役立つ「福祉・健康・医療等、総合サービスシステム事業」 の構築を目指す。　 「常に光る一番のサービス」を提供する。

＊「明るく・正しく・仲よく」を保育目標に掲げる開園４９年の保 育園です。令和元年度より新園舎にて事業を行っています。 ＊令和６年度より保育型認定こども園に移行

三重県下に於いて、特別養護老人ホーム５ヵ所、デイサービスセン ター５ヵ所、居宅介護支援事業４ヵ所、四日市市内においては、有 料老人ホーム及び養護老人ホームなど全１６事業所を運営。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。