介護老人保健施設 一真会 医療法人社団 神奈川セントラルケア
センターの求人

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

地域福祉や介護福祉の推進を図ることを目的とする団体として、各 福祉団体、ボランティア、行政機関等との連携・協働を図りながら 、住民主体の福祉社会づくりをめざしている民間の団体です。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

近年は若い社員が増えて活気のある会社です。

昭和６３年に特別養護老人ホームを開設し、「高齢者の尊厳と自立 支援・利用者本位」を基本理念に、職員一同よりよいサービスを提 供できるよう取り組んでいます。

１９７１年創業「まごころこめておつきあい」をモットーに引越業 一筋でサービスを提供しております。アットホームな雰囲気を保ち つつ上場企業としてさらなる飛躍を目指しております。

６００名以上の職員が多職種と連携しながら「地域に根ざしたあた たかい福祉」を提供しています。また、職員が長く安心して働ける 環境づくりに取り組み、仕事と生活の両立を支援しています。

我が国最大級の公的研究機関として、日本の産業や社会に役立つ技 術の創出とその実用化や革新的技術シーズを事業化につなげるため の研究開発を行っています。

車に乗る人を導くセンターライン。歩行者を導く横断歩道。石川の 仕事は、意識しないと見えてこない部分が多い仕事ですが安全の担 い手としての誇りと責任をもってます。

当社の仕事は主に中小企業に必須の決算書を作成したり、中小企業 の経営者にアドバイスをすることです。それだけに仕事の内容が深 く、本気になってやればやるほどお客様から感謝される仕事です。

三葉グループは、３０余年に渡り活動を行い、福岡をはじめ関東以 西に７０拠点以上展開。行政の開設要望も多く、今後も事業拡大を 目指しております。

サービスの利用者である重度の障害をもつ当事者自身が事業の担い 手となり、当事者主体のきめ細やかなサービスを行っています。ア ットホームな職場でスタッフも自分らしさを生かせる職場です。

３０余年に渡り活動を行い、福岡をはじめ関東以西にてグループ全 体約９０拠点展開。行政の開設要望が多く、今後も事業拡大を目指 しております。

２０年以上勤務しているスタッフが１８人いる職場。８２歳現役活 躍中。風通しの良い職場環境です。次を担う世代を募集！訪問介護 事業他家政婦紹介事業もおこなっています（雇用契約とは別事業）

基本理念の下、相手を思いやる「奉仕の精神」「感謝の心」を忘れ る事なく、本心からの笑顔で利用者・入所者に接しています。明る い職場環境と開かれた施設運営を展開中です。

法に基づいた事業の設置、運営をしている。低所得者のために利用 者負担額減免制度を実施し、又各種教育機関への講師派遣、あるい は実習、体験学習の受入れ等、地域福祉への貢献

水清会グループでは、「寄り添う心で地域に貢献」を理念に、職員 ２０００名余りが病院や介護施設など１２９の事業所で働いていま す。すべての人に働きやすい職場づくりを目指しています。

全国各地に拠点網を持ちきめ細かな介護サービスを提供しています 。在宅系（訪問介護・通所介護・訪問入浴等）及び居住系（グルー プホーム・有料老人ホーム等）様々なサービスを提供しています。

当社の特徴としてリハビリ中心の在宅サービスを提供しております 。人が会社を育てるを基本と捉えて業務内容、福利厚生面において 不安が無い様に会社の運営に取り組んでおります。