介護老人保健施設 妙光福祉会 寒河江やすらぎの
里 社会福祉法人の求人

笑顔は幸せのバロメーター。 ご利用の皆様と、笑顔を分かち合える職場でありたいと考えていま す。

笑顔は幸せのバロメーター。 ご利用の皆様と、笑顔を分かち合える職場でありたいと考えていま す。

笑顔は幸せのバロメーター。 ご利用の皆様と、笑顔を分かち合える職場でありたいと考えていま す。

平成２７年に開設した日本最大級の全室個室の新型特別養護老人ホ ームです。個人の能力如何で上級職に就くチャンスがあります。グ ループ企業も多数あります。

平成２７年に開設した日本最大級の全室個室の新型特別養護老人ホ ームです。個人の能力如何で上級職に就くチャンスがあります。グ ループ企業も多数あります。

当施設は知的障害者の支援施設で利用者が喜びと生きがいをもって 生活できるよう　また、自立して地域で生活できるよう支援してい ます。

当施設は知的障害者の支援施設で利用者が喜びと生きがいをもって 生活できるよう　また、自立して地域で生活できるよう支援してい ます。

当施設は知的障害者の支援施設で利用者が喜びと生きがいをもって 生活できるよう　また、自立して地域で生活できるよう支援してい ます。

障害のある子の親たちが設立した施設です。入所者だけでなく、在 宅障害者への支援にも力を入れています。保護者や職員全員の参加 による運営を大切にしています。

障害のある子の親たちが設立した施設です。入所者だけでなく、在 宅障害者への支援にも力を入れています。保護者や職員全員の参加 による運営を大切にしています。

障害のある子の親たちが設立した施設です。入所者だけでなく、在 宅障害者への支援にも力を入れています。保護者や職員全員の参加 による運営を大切にしています。

障害を持つ人と家族、職員が「共に働き、共に歩む」という理念の もと、楽しく働くことの大切さを知ってもらえるように、明るく温 かい職場になるよう日々努めてぃます。

福祉の拠点として地域から期待される施設。職員育成システム、資 格取得バックアップ、職員互助会（職員同士の親睦会）、永年勤続 表彰制度あり。

福祉の拠点として地域から期待される施設。職員育成システム、資 格取得バックアップ、職員互助会（職員同士の親睦会）、永年勤続 表彰制度あり。

親切・丁寧なサービスを心がけ、「人と人との心のふれ合いを大切 に」をモットーとして、サービスを提供しています。

福祉の拠点として地域から期待される施設。職員育成システム、資 格取得バックアップ、職員互助会（職員同士の親睦会）、永年勤続 表彰制度あり。

福祉の拠点として地域から期待される施設。職員育成システム、資 格取得バックアップ、職員互助会（職員同士の親睦会）、永年勤続 表彰制度あり。

開設８３年目の全国法人として東京国分寺市を中心に活動、子育て 支援の病児保育や地域密着の医療福祉活動を実践し、福利厚生とし て職員用保育室や社員寮、山梨県に保養所を完備しております。

地域に根づいた介護を目指す。グループに医療法人愛信会、株式会 社メディケア―プラスを有し、医療と介護の連携を図る。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。