介護職員初任者研修の求人

全員が未経験から始めたスタッフで資格取得、現場での技能習得に より１年後には皆自信を持って活躍できる人材に育っています。ス タッフの年齢に関係なく後輩育成の風土は特徴の１つです

特別養護老人ホーム及びショートステイやデイサービス、小規模多 機能ケアなど１２の事業所があり、地域の高齢者福祉ニーズに応え ているため法人内で希望職種をみつけやすい。事業所内資格取得可

当社は茨木市内に有料老人ホームを運営しています　 紫明園・豊川・豊川南

誰でもいつかは年をとるという気持ちを胸に、地域の人々に愛され 、利用して頂ける、より良いサービスを目指しています。

入所定員１４２名、通所４０名　 ホロスとはギリシヤ語で「癒し」という意味で、高齢者の皆様に安 らぎを感じていただける施設運営を目指しています。

創立は１９７１年（昭和４６年）の会社です。 建設業と介護事業を行っています。取引先が優良なのでこの不況時 に関わらずしっかりとした会社です。

有料老人ホーム内に２４時間看護職員配置、更に訪問看護の介入、 通所介護では中重度ケア体制加算を算定し手厚い看護体制で見取り まで。イオン早鈴では県内初の内容で介護予防に取り組んでいる。

グループホームを中心に老人介護福祉及び小規模多機能業務を行う 　

昭和５８年設立、訪問介護・訪問入浴等の在宅介護事業、ショート ステイ・グループホーム・小規模多機能等施設の運営を合わせて、 地域に密着した企業として福祉事業を総合的に展開。

従業員一人ひとりの家庭やライフスタイルに合わせた働き方ができ ます。勤務時間、勤務日数、勤務形態や休み方など相談しながら、 生活を優先して働ける環境を整えております。

入居者様に素敵なライフスタイルを提供するためには、まず職員の ライフスタイルが素敵であるべきと考え働きやすい環境に配慮し、 やりがいのある仕事だと感じられるような現場を追求しています。

毎日笑顔で働けるよう心がけています。色々な専門職の方々と連携 し，お客様からの「ありがとう」の言葉にやりがいがもてます。

合掌会の理念に基づき、要支援・要介護者の生活実現。また自立支 援を図るため、長年培ってきたケアのノウハウを活かして、利用者 が安心して生活できる介護サービスの提供をします。

全室個室、ユニットケアの新型特養です。お年寄の個性を重視し、 尊厳を何よりも大切にし、自立支援サービスを提供させて頂いてい ます。

地域に根づいた医療・福祉を目指して、スタッフ全員チームワーク 良く働いています。ブランクのある方も親切丁寧に指導致しますの でご安心ください。

「支援を必要とする利用者が住み慣れた地域の中で、安心・快適に 毎日を送ることが出来ることを第一に考え行動する」をモットーに 質の高いケアを目指します。

【五感ケア】を通じて生きる喜び、居場所を一緒につくっています

１１７グループに所属し、福利厚生等待遇面は充実している。働き たい職場づくりを推進しており、ワークライフバランス推進企業と して認定されている。兵庫県健康づくりチャレンジ企業にも登録。

タクシー会社ですが、介護、福祉に力を入れ、特に介護と移送が一 体となったユニバーサルデザインのサービスを提供している。