介護職員の求人

老人福祉法による老人福祉施設で厚生労働省の基準に基づき施設運 営を行っています。

社会性の追求：お客様の求めるサービス提供に努めます 人間性の追求：積極的態度・豊かな感受性・誠実な心で対応します 経済性の追求：介護で得た利益は介護に還元する事を約束します

介護施設の運営については、グループホーム４か所、デイサービス センター１か所、居宅介護支援センター１か所運営しております。

ひとに愛　わたしに怡（よろこび）　まちに夢という理念のもと、 住み慣れた家で最後まで暮らし続けたいというお客様の想いに寄り 添い、それが実現可能な社会をつくることに貢献する企業です。

一般病床、精神科病床を併せ持つ複合施設であり、医療事務と介護 事業の２本柱で、「質の高い医療」と「心をこめたサービス」で地 域社会に貢献したいと考えています。　■ＰＲ動画あり

長野南福祉会が運営する各施設はご利用者とそのご家族が安心して 生活するケアを行います。やる気にあふれる元気なスタッフが揃っ ている明るい職場です。

福祉施設として特別養護老人ホーム、軽費老人ホーム、ケアハウス 、グループホームがある。在宅福祉では、デイサービス、居宅支援 センター、ショートステイ、訪問介護がある。

介護施設の運営については、グループホーム４か所、デイサービス センター１か所、居宅介護支援センター１か所運営しております。

療養病棟・回復期リハ（１４０床、通所４０）介護医療院（入所５ １、通所５０）平成介護支援センター、グループホーム（４ユニッ ト）、サ高住（５５床）、デイサービスセンター（２５）

市内でもトップクラスのケアマネ在籍数の事業所です。定着率も年 々上がってきており、業績も好調です。未経験ケアマネジャーの育 成にも力を入れています。

通所介護事業所「ゆかいな仲間　ひより」及び「デイサービス　こ はる」と居宅支援事業所「ケアセンター日和」を経営し、大型施設 にはない個別ケアを活かした介護支援を目指します。

長野南福祉会が運営する各施設はご利用者とそのご家族が安心して 生活するケアを行います。やる気にあふれる元気なスタッフが揃っ ている明るい職場です。

神奈川県、東京都で病院・クリニック・各種介護施設を計１６施設 運営しています。昭和４２年に相模湖病院を開院して以来、約６０ 年に渡り地域の医療と福祉に寄り添っています。

働きやすい職場環境を整えています。正社員の割合が高く（約９０ ％）、チームワークもばっちりです。代表も４０歳代と若い為、風 通しの良い社風です。離職率も低い会社です。

地域に根ざした介護サービスを提供するため、市内に複数の事業所 を持ち、個々の能力を存分に発揮していただける安定した職場です 。

市内でもトップクラスのケアマネ在籍数の事業所です。定着率も年 々上がってきており、業績も好調です。未経験ケアマネジャーの育 成にも力を入れています。

地域に根ざした介護サービスを提供するため、市内に複数の事業所 を持ち、個々の能力を存分に発揮していただける安定した職場です 。

職場は和を基本として、各部所で責任と協調をモットーとする明る い職場です。

一般病床、精神科病床を併せ持つ複合施設であり、医療事務と介護 事業の２本柱で、「質の高い医療」と「心をこめたサービス」で地 域社会に貢献したいと考えています。　■ＰＲ動画あり

通所介護事業所「ゆかいな仲間　ひより」及び「デイサービス　こ はる」と居宅支援事業所「ケアセンター日和」を経営し、大型施設 にはない個別ケアを活かした介護支援を目指します。