介護の求人

介護保険法に基づいたサービス提供を行っています。ご利用者様を 第一に考え、サービス・施設の拡充を図るために増員募集中です。

資格取得支援やｅラーニング等学びの機会が充実！未経験の方も安 心してスタートでき、働きながらスキルアップできる明るく温かな 職場です。育児休業取得１００％！産後パパ育休取得実績あり！

リハビリ部には、理学療法士・作業療法士が常勤在職、２職種協働 で機能訓練を実施。複数視点での身体機能回復を可能にしています 。鍼灸専門職員を１名配置。

「かかわるすべての人がいつも笑顔で」を合言葉に、日々、今何が できるかを全力で考え、地域の福祉・医療の発展に貢献し、在宅で 生活する上での介護上の悩みにトータルでお応えできます。　ＭＹ

関西エリアを中心に２７の高齢者施設を運営しており、社員数は １６００名を超える企業です。入居者様、家族様の幸せを通して 社会に貢献することを理念としています。

介護の新たなる３Ｋ（感謝が分かち合える仕事、心がつながる仕事 、感動できる仕事）を大切に上下の関係がなく、誰とでも相談し合 える環境の会社を目指しています。

交通事故等の脳外傷や脳血管障がい等による脳疾患が原因で記憶障 がいなどの高次脳機能障がいが生じた方に対し、生産活動の提供や 就労訓練・支援を行い、自立・社会参加を目指しています。

生活介護、就労Ｂ型。短期入所・放デイ日中一時支援を行っており 、障がいを持った人が通所され、日中活動、創作活動や入浴、食事 を提供し地域において心豊かに自立した生活を支援しております

全国で６００以上の医療、福祉施設を展開している「湖山医療福祉 グループ」の一員です。「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造 」を理念に、地域密着型のサービスを展開していきます。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

「介護保険法の目的を核に、看取りは居宅で、家族と共に。それぞ れができる能力を、出し合い補い合いながら、共に生きる生活を普 通に自然体で行う。」を理念としています。

安房地域医療センター内の店舗運営と４ヶ所の訪問介護事業所を展 開。「生活支援サービスを通し、全ての人々の幸福に貢献すること 」を企業使命としています。

医療・福祉専門スタッフが多数勤務しており、個人のスキルアップ には最適です。本年度より施設内にて実務者研修を受講できます。

長年苦労されてきた高齢者の方々に、安心して質の良い看護・介護 を受けられるよう、専門スタッフが真心を込めてお世話させていた だきます。

働き易い優しい職場です。