介護の求人

「サービスで１番」の評価を頂く事と職員が生き生きと働ける職場 作りに取り組んでいます。

介護サービスのイメージアップと人材の育成、企業認知度向上を図 る為、株式会社サンリオ様とライセンス契約を締結しております。 「ハローキティ」と一緒に介護サービスを盛り上げます！

介護と医療が院内で連携してトータルにケアする医療を目指してい ます。「健康で楽しい暮らしのお手伝い」が我々の喜びです。

滋賀県湖北、湖東地域で病院、特別養護老人ホーム、介護老人保健 施設、ケアハウス、デイサービス、通所リハビリ、訪問介護、訪問 看護、ケアプランセンター等の福祉事業を行う社会福祉法人

やる気次第で安定した高収入が得られる。社内研修が充実している 為、知識、技術が向上できる。未経験者の方が安心して働ける職場 です。女性が多くアットホーム的な職場です。

家族のような生活支援と２４時間切れ目のない介護・医療サービス を行い、笑顔あふれるサ高住を実現する。を使命として、介護・看 護・生活支援・食事・医療連携により在宅ケアを行っています。

ご利用者様の安心を守り、職員の成長も大切にしながら、互いに尊 重しあえる温かいチームづくりを目指す会社です。

スタッフは３０代、４０代の主婦が多い職場です。

慢性疾患対応の療養型病床群を有する病院（ケアミックス型）併設 介護老人保健施設、有料老人ホーム

「安全安心でおいしい」をモットーに、皆様に喜ばれる食事を提供 しているトータルフードカンパニーです。

法人の理念：孝慈＝思いやり　地域貢献　古千谷苑の理念：自立 支援　意思と人格の尊重　地域との連携

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

地域と共に歩み、社員１人１人の個性と創造性を大切にし、心のこ もったサービスを提供しています。様々な意見を出し合い、常に創 意工夫に努め、夢を諦めず、やりがいある会社を目指します。

医療・福祉専門スタッフが多数勤務しており、個人のスキルアップ には最適です。本年度より施設内にて実務者研修を受講できます。

高齢者の生活を支える身体介護や生活の支援を行い、褥瘡・拘縮の 予防や進行を遅らせるケアに特化。