介護の求人

代表が認知症介護指導者なので認知症の勉強が出来ます。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

働き易い職場を創り、快適なサービスを提供する。という理念のも とに、社会福祉サービスの向上に日々取り組んでおります。 ★当法人のホームページも是非ご覧ください★

利用者様お一人お一人の個別性を大切に、家庭的であたたかい介護 施設を目指し、地域社会に貢献いたします。

がん専門病院。「医療の本質はやさしさ」を理念として多職種連携 を図りながら手術・化学療法・放射線治療と並行して緩和ケアを実 践しています。（緩和ケア実践歴４０年）

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します

年齢、キャリアを問わず活躍できる環境が整っており、 自分に合ったシフトを組めるので、新卒の２０代から、子育て世代 まだまだ働きたい５０代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。

幅広い年代の職員が活躍しており、若手からベテランまで多様な視 点が集まります。意見を発信しやすい雰囲気があり、チーム全体で 新たなアイデアや視点を尊重する風土があります。

会員が相協力して地域医療に従事し、地域住民の健康と福祉の向上 に寄与。

地域に暮らす、すべての人に対して、お互い助け合いの精神に基づ き通常生活の中で困難等生じた時　受け手ト担い手が対等な関係を 持って福祉サービスに関する事業を行う。

令和に入り特別養護老人ホーム「さくら」につづき、ユニット型老 人ホーム「こすもす」を建て替え・増設した新しい施設です。 在宅介護支援も行なっています

地域社会から信頼され　必要と思われる法人を目指しています。

ＣＴ、ＭＲＩ等最新の診断機器を装備。理学、作業、言語、音楽療 法士によるリハビリ実施。さらにデイケア、デイサービス、訪問看 護、グループホーム等、地域に密着した介護を実施。

スタッフ全員元気一杯の会社です。してあげるのではなく、させて もらえるをモットーにみんな頑張っています