介護の求人

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

介護保険のもとで地域の人々とマインドが心をこめて安全、安心、 やさしさ、笑顔をお届けする企業を目指しています。　 （介護基盤人材認定企業）

次世代のために「環境」をテーマとして、お客様のニーズに追求し た事業を行っています。人材を活かした労働者派遣事業と、あらゆ る資源を活かす環境創造活動支援事業を主に取り組んでおります。

患者さん本位の医療と福祉を目指し、地域中核病院として、プライ マリケアから回復期と慢性疾患管理、さらに地域で生活を続けられ る在宅療養の支援システムを構築しています。

脳神経領域の救命・救急を行う札幌柏葉会病院と神経難病を中心と した脳神経内科かしわば病院、病院間の架け橋としてかしわば記念 クリニックおよび介護サービスを提供する社会医療法人です

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。　１７９

綜合警備保障ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサー ビスの提供を」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛 される会社を目指しております。定年６５歳以降も再雇用あり。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

平成３０年４月にオープンした中重度者向けのデイサービスです。 人材育成にも取り組み働きやすく、人事評価をしっかりする会社を 目指しています。

雄大な開聞岳の裾野に広がる緑あふれる環境と充実した施設で、利 用者本位のサービスを基本に最善のケアを目指し職員一丸となって 頑張っています。

障害をもっている方が地域で過ごせるようサポートをしています。

総合的老人福祉施設として、特別養護老人ホームを母体に在宅復帰 を念頭に置き、入浴、排泄、食事等の介護、相談援助等のサービス を提供し、安心して利用できる様、運営しております。『ＭＰ』

「愛をもって奉仕致します」をモットーに地域医療に貢献し、社員 一貫となって７つのサービスを実施し、社会に奉仕しております。

高知県南国市を拠点に、安芸市・土佐市・大豊町で、障害者支援施 設や特別養護老人ホーム等、計１４の事業所を設置し、地域に根差 した事業を進めています。

地域福祉拠点施設としての運営、離床と自立、家庭復帰をめざした 処遇、在宅福祉に対する専門的サービスの提供

地域に密着した隙間のない『Ｆｏｒ　Ｙｏｕ』の医療を目指してい ます。２４ｈ保育所・ワンルームマンション寮あり。資格取得、研 修、研究、子育て等支援します。