介護の求人

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

主に心身に障がいをお持ちのお子様からご年配の方、医療的ケア（ 痰の吸引や経管栄養）が必要な方も含めご利用頂いております。社 外研修（資格取得など）や社内研修で質の向上にも努めています

「ご利用者様の立場にたった総合的な福祉企業」を企業理念に掲げ て、お客様に少しでも喜んでいただけるように努めています。アッ トホームな雰囲気の明るく働きやすい職場です。

創業以来、埼玉西部地区を中心に「ゆとりある街づくり」をテーマ に心のかよった地域とのお付き合いを目指しています。介護福祉事 業も２０年近くの実績があります。福祉事業管理数１０４室

５つの事業を軸に常に新しいチャレンジをしていきたいと考えてい ます。みんなが笑顔になれるように安全・安心・清潔そして何事も 一期一会の精神で取り組み、時代に相応しいサービスを提供します

景気に左右されず、常に需要のある業界ですので お持ちの資格を活かして長く安定して働きたい方は ぜひご検討ください

介護保険のもとで地域の人々とマインドが心をこめて安全、安心、 やさしさ、笑顔をお届けする企業を目指しています。　 （介護基盤人材認定企業）

社会福祉複合施設として地域に密着したサービスを提供。主な事業 は、特養・ケアハウス（介護型）・デイサービス・ショートステイ ・居宅介護支援・診療所・保育園・認定こども園・小規模保育

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

「ハピネスアロット」を企業理念に掲げ、 より多くの方にハピネスを届ける為に事業を展開します。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。　１７９

平成１５年１１月老人ディサービス事業を開始

若い世代を中心に幅広い世代の職員が和気藹々と働いています。明 るい雰囲気でとても働きやすい職場です。

「愛をもって奉仕致します」をモットーに地域医療に貢献し、社員 一貫となって７つのサービスを実施し、社会に奉仕しております。

「ほわいと」は真っ白な気持ちで優しさにあふれたサービスを提供 したい思いで事業をスタートしました。温かい雰囲気の職場であり たいという思いのもと、優しく穏やかな人が集まっています。

リハビリ介護理論に基づいて、利用者様の生活力再建のお手伝いを させていただいております。お世話ではないケアを通してできた喜 びを共感できる方を望んでいます。