介護の求人

寧色は「感謝の気持ちを大切に　丁寧な心配りを」を経営理念とし 社員が豊かな生活を送ることを目指しています。ご利用者、ご家族 との関わりを丁寧に、地域連携を大切にしています。　００３

へき地医療対策の一環として１９６４年に開設されました。当院は 災害拠点病院でもあり、木曽地域の医療センターの役割を担ってい ます。二次救急に加え、夜間・休日の一次救急も担当しています。

当社はながでんグループの一員で、北信地域に高齢者・障害児童の 介護関連事業の運営と、子供からお年寄りまで利用できる、スイミ ングスクール・フィットネスクラブの運営を行っている企業です。

◎その他：障害者就業・生活支援センター、日中一時支援 【会社の特長】 障害者の地域福祉に取り組んで３０年以上になります。

ＧｏｏｄＮｅｉｇｈｂｏｒｓ、ＧｏｏｄＨｏｓｐｉｔａｌｉｔｙを ミッションに急性期から回復期、慢性期さらに在宅医療、介護サー ビスに至るまで「治し支える医療」に努めています。

社会福祉事業を通じて、地域社会において自立した生活を営むこと ができるよう、利用者の尊厳に配慮した良質かつ安心・安全なサー ビスの提供を目指します。

ＩＣＴ化、充実の研修、人事評価制度、組織改革など新しい取組を 真摯に実行し人に重きを置いたグループ企業です。５大満足の理念 のもと、笑顔あふれる介護の職場で一緒に成長していきましょう。

社会福祉施設で老人介護を主要業務とする。特別養護老人ホーム、 デイサービスセンター、在宅介護支援センター、平成２８年８月に 小規模多機能居宅介護施設を新規開設しました。

小田原市の中心に一番近くに位置している独立型の老健施設です。 市内を拠点とした医療福祉のかけ橋として、高齢者の家庭復帰を目 指します。

人は、長年住み慣れた自宅で、顔なじみの人達と生活し、一生を終 えていく事は一つの理想と考えます。私達は「寄り添う介護」を念 頭に、医療と介護が連携した地域貢献を目指したいと考えます。

親切でより良い医療と介護（トータルファミリーケアーサービス） の提供を目指しています。

「人が人としての尊厳を保ちながら、身近な地域で自立した生活が 営めるようお手伝いします。」を基本理念として、法人・職員の情 熱と真心によるサービスを提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

ご入居者様、ご家族様の心、スタッフ１人ひとりの心を大切にご高 齢者を敬い私たちの介護に誇りを持ち真摯に取り組んでいます。

法人内では都内６ヶ所、及び仙台市１ヶ所に特別養護老人ホームを 運営しています。

地域共生、多世代共生を目指した事業展開を行っており、介護関係 だけでなく、障害分野、子育て分野のサービス展開もしています。 また車椅子の開発やＩＣＴ活用など新しい事にも挑戦中です。

生活困窮者が地域のなかで、安定した住居を確保し、安定した生活 を実現し、社会のなかで再び役割や人としての尊厳、居場所を回復 するための支援を事業として行う。

トータルライフケア＆エデュケーションをコンセプトに事業展開し 、総合的な保育サービスおよびシルバー支援のリーディングカンパ ニーを目指しております。