介護の求人

株式会社アスモ（東証スタンダード上場）の１００％出資子会社。 「顧客満足ありきの介護」を目指し、積極的で計画的な介護拠点の 出店を行っています。

職員の健康を守るための取り組みや、教育・研修制度が充実してい ます。福利厚生も充実しており、職員が長く安心して働ける環境を 整えています。

ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサービスの提供を 」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を 目指しております。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

増大する高齢者や、在宅で援助が必要な障害者・難病等の患者の明 るい生活を支え、地域に根ざした看護・介護・居宅サービスを提供 し、寝たきりや、認知症の予防推進に努める。

明るく元気に笑顔を大切に、陰口悪口のない職場です。初心者の方 ６０代７０代の人でも親切にサポートし、働き易い環境です。お気 軽にお問い合わせ下さい。

株式会社メディカル・ライフアップは「安心」・「笑顔」・「希望 」を信念にお客様とそのご家族のＬＩＦＥ【生命、生活、人生】の 質の向上を目指す会社です。

“笑顔溢れるおもてなし”をモットーにいくつになってもお仲間と 共に生きがいのある生活をお過ごし頂く環境を提供します。

平成１２年の介護保険スタートとともに「住みなれた家で」をモッ トーに地域に密着した介護サービスを提供しています。平成１９年 の分社化以後は独自のサービスや事業拡大に力を入れてます。

「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念に、ご利用者様 により質の高い医療、ケアを提供していきます。ご利用者様の生活 歴を大切に『その人らしさ』が継続できる支援を行っていきます。

医療と福祉を総合した老健と近代的医療機器を完備し、外科、消化 器外科等１２の診療科を診療。静岡県東部の検診も行っている。

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。

設立は昭和４８年５月。介護保険制度施行前から地域に密着し現在 は県内７市１町で２００を超える事業を展開中。敬老園の目標は地 域貢献、そのために「プロの介護」を全力で取り組んでいます。

医療と介護の複合的サービスを提供します。 家庭的な雰囲気であることをモットーに、女性に働き易い勤務体制 を取っています。

「近所で生活費が節約できる店」をコンセプトに、物価１／３を目 指して、１円でも安く販売できる仕組みをつくり、世の中に社会貢 献できるチェーンストアを目指しています。

ご利用者一人ひとりの心に寄り添い、人のこだわりを大切にして いける施設づくり！職員のやる気を延ばせる施設づくりを目指し ます！！

「地域の方々に恩返しを」この思いから建設会社での介護事業がス タートしました。これからも住まいを通じ、地域密着で介護事業を 展開していきます。

福祉社会の創造の理念のもと地域に密着した総合福祉サービスを行 っています。