介護の求人

医療関連および介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度 の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており 、「次世代認定くるみんマークを取得」

株式会社アスモ（東証スタンダード上場）の１００％出資子会社。 「顧客満足ありきの介護」を目指し、積極的で計画的な介護拠点の 出店を行っています。

シミズ病院グループの高齢者総合福祉施設

職員の健康を守るための取り組みや、教育・研修制度が充実してい ます。福利厚生も充実しており、職員が長く安心して働ける環境を 整えています。

ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサービスの提供を 」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を 目指しております。

東京都委託障害者支援施設の運営。最上町ふれあいの里グラウンド 、ゲートボール場の指定管理、最上町介護老人保健施設への職員の 出向

地域に密着し、在宅障害者や高齢者が地域社会で安心して生活が送 れるよう「その人らしい生活を支えること」がつどいの基本理念で す。

町内会や保育園の行事が施設内で開催され、地域からの厚い信頼が あります。また、従業員ファーストを標榜しながら、専門的かつ革 新的なスキルと手厚い研修制度が、質の高いケアを支えています。

有料老人ホーム等を１都２府８県（東京、大阪、京都、茨城、愛知 、三重、滋賀、兵庫、鳥取、島根、広島）に展開し、良質の介護サ ービスをより多くの人へ提供しています。

効率的な医療機関の経営の支援を目的とした医療関連サービス事業 、在宅介護サービスを中心としたヘルスケア事業を教育から就業ま でトータル業務を行なう東証一部上場会社です。

医療法人来光会グループの社会福祉法人です。介護老人福祉施設い わと、ケアハウスユーハウスいわと、グループホーム瀬部も運営し ています。

“笑顔溢れるおもてなし”をモットーにいくつになってもお仲間と 共に生きがいのある生活をお過ごし頂く環境を提供します。

併設の池辺クリニックの理念を介護に生かすための会社です。

病院は外来（精神科・心療内科・内科）と入院（精神科）。精神保 健指定医を中心とした医療スタッフにより新人研修も充実。老健は 入所・通所・居宅に対応。職員旅行で職員同士交流の機会もあり。

若いスタッフも多く、やる気のあるスタッフには年齢、経験問わず チャレンジできる環境作りに、地域で一番働きやすい職場を目指し 取り組んでいます。

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。

県立施設です。透明性抜群！ 福利厚生が手厚く働きやすい職場です。 　０６７

ご利用者様本位の介護を目指します。