介護の求人

老舗とベンチャーの融合【三鷹市働き方改革モデル企業】平均年齢 ３１歳。創業７２年の安定感と賞与年３回支給を続けられる財務体 質の良さと働きやすさが当社の強みです。

限定正職員制度を取り入れるなど多様な働き手のニーズに沿った働 き方の構築に取り組んでおります。職員教育は段階別に少人数制で 行っておりきめ細やかな研修とサポート体制を整えております。

職員間のコミュニケーションも取れれ和やかな雰囲気の職場です。

未就学児から高齢者まで、幅広い年齢層の方にご利用いただいてい ます。スタッフは２０～５０代まで活躍しており、働き方改革中で す。ＳＤＧｓに則りジェンダー平等実現を目標に掲げています。

「あつまる・たのしく・いたわる」の言葉の語尾を取って「るくる 」と名付けました。「るくる」はみなさんと私たちスタッフの夢を 叶えるところです。

北海道事業所１９か所、並びに東北１３か所、関東４５か所、関西 ２か所での展開をしております。東証グロース市場（旧・マザーズ ）上場企業「株式会社リビングプラットフォーム」のグループ会社

子育て応援宣言企業であり、子育てのしやすい企業としての認定を 受けている。ワークライフバランスの取組、職員互助会による旅行 、スポーツ大会等楽しんで仕事ができるよう支援している。

東証グロース上場企業。利益を最優先するのではなく、ご利用者様 の最善を考えた仕事をしています。また、互いに気持ちよく仕事が できるよう、チームワークや感謝の気持ちを大切にしています。

くるみん認定等働き方改革を積極的に行っております。研修制度が 整っており、初心者でも安心して働くことができます。

仕事を楽しんで、職員と利用者様が楽しく過ごすことができる職場 です

『ユニットケア』を導入した特別養護老人ホーム。 ★関連医療機関：医療法人けんこう兼行病院

正社員の割合が約８０％と、業界内では正社員率が高い会社です。 職員が安心して働き続けられるよう業務災害補償保険および団体 長期障害所得補償保険（ＧＬＴＤ）に加入しています。

地元密着のコンセプトのもと　食材においては地産地消を導入。患 者様・入所者様・施設関係者様の意見を取り入れ、食べたくなる食 事提供の運営を実施しております。

アットホームな小規模多機能居宅介護施設です。

医院と通所リハビリテーション施設が併設されています。

「笑顔・感謝・挑戦」の精神を大切にしています。主に介護保険事 業を通して専門職と介護スタッフが連携し運動器機能の維持・向上 を図ります。人材育成にも力を入れています。

「自らが輝き、人を元気にする」という企業理念を掲げ、従業員一 人ひとりが輝けるように待遇改善や職場環境改善に力を入れていま す。

”働きやすく、あったかい” 仕事のひと段落でホッとできるような職場にしたいとみんなが思っ ています。