介護の求人

医療関連および介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度 の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており 、「次世代認定くるみんマークを取得」

株式会社アスモ（東証スタンダード上場）の１００％出資子会社。 「顧客満足ありきの介護」を目指し、積極的で計画的な介護拠点の 出店を行っています。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番 、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想 い・大切にすることを意識して日々行動しています。

ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサービスの提供を 」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を 目指しております。

琵琶湖大橋病院を母体に「ご利用者・患者様第一主義のもと、心あ る良質の医療と介護を追求いたします」を法人理念に掲げ、大津市 北部の地域医療、介護の増進に取り組んでいます。

当社は、医療・介護分野に専門特化したアウトソーシングの会社で す。現在全国に拠点を開設し、売上は年間で約３００億円となって おります。

平成１４年創業。現在愛知、三重、岐阜、静岡をはじめとして関東 や九州などの介護施設・企業等数多くの施設で食事を提供。菓子製 造、ソフト食製造、配送の自社工場を持つ

充実して働いて頂ける５つの理由：１母体が医療機関　２経営理念 ・行動指針がある　３多くの研修　４資格取得を応援　５自分にあ った職場が見つかる　「働き方改革等推進企業」

当社は　痛みの管理を得意としており、様々な疾患後の体の機能低 下や、痛みによる生活の質の低下に対し個別のプログラムを提供し ています。サービス内容・対応で高い評価をいただいております。

整形外科を中心とした地域医療をめざし院内リハビリ及び在宅リハ ビリにも力を注いでいます。患者さんのためになる従業員の提案は すぐに取り入れることのできる自由な風土のある職場です。

役職経験に応じた研修制度があり、仲間と共に成長を実感できます 。「高齢者に快適を、ご家族に安心を」の理念のもと、ご利用者に 寄り添う介護を実施し地域の福祉拠点となる施設を目指します。

規制の枠にとらわれず福祉とは何かを考えています。みんな一人、 一人の個性を活かせる会社です。

職員の負担を軽減するため、ＩＣＴ化や身体にやさしい福祉用具を 積極的に導入。スマートフォン・音声入力を使用した介護記録等、 最先端の介護を逸早く取り入れております。

その人らしさとは、それまでの生活の中で積み重ねた個性であり、 その個性を最大限尊重し、その人らしさが失われない介護に邁進し 、社会や時代が必要としている事業運営を永続させていきます。

グループホーム事業を基盤とした｛個別ケア｝をサービスとし、ご 入居者、ご利用者の暮らしをサポートします。資格取得支援や定年 後再雇用制度、各種制度により働きやすい環境を形成しています。

当社は、大正４年（１９１５年）創業、福祉の専門職としての知識 と技術を駆使し、社会福祉の向上と生活の安定を目指して必要なサ ービスを適切に提供し、社会に貢献する事を目的としています。

医師３名（常勤）および入院患者６名に対し看護師１名、入院患者 ４名に対して介護職員１名を配置して利用者のお世話をしています 。入院患者の定員数は１９８入です。

県内に４０事業を展開している法人であり、介護の担い手である子 供たちへの学業支援として社会福祉士介護福祉士の資格取得ができ る専門学校短大大学への養成奨学金制度を導入サポートしていま

地域の皆様が安心・安全に生活して頂ける為の医療・介護から子育 て支援に努めています。近年では《地域包括ケアシステム》の実践 に取り組み、サービス提供体制の確立を法人全体で努めています。