企業組合 ワーカーズ コレクティブ・レインボー（レインボー玉
名の求人

役職、経験問わず、職員全員で職場を盛り上げています。入居者様 、ご利用者様、御家族とも仲良くなり、楽しい時間を過ごせます。 職員の生活も積極的に支援してます。

近年の技術発展に対し、常にこれらの先端を求め、顧客のニーズに 対応し精度の高い技術サービスを目指しています。２０～６０代の 幅広いスタッフが活躍しています。

ホンダのカーディーラー、ホンダカーズ店です。アットホームなお 店で、チームワークも良く、楽しく、やりがいをもって働けるお店 です。多可店は令和２年４月に新店舗になりました。

更なる発展のため、新たな人材登用を進めています。 役職者には権限を付与しスピード感をもって既存サービスの向上 及び新規事業の構築を行っています。　【女性管理職率　４６％】

当社は特にバリアフリーに力を入れていて、障害者または乳幼児の いるご家族に好評です。団体客のために宴会場２ヶ所と会議室もあ ります。駅からバス７分、バス停から徒歩１分と交通も便利です。

重度障害がい児と関わってきた小児科在宅医と訪問看護師が２０２ ０年２月に設立。医療的ケア児を多くお預かりしている実績あり。

平成１６年４月に「ケアホーム偕楽園」を、翌年には「偕楽園デイ サービスセンター」をその後「ケアホーム　別館」のオープンを図 り、新たな事業展開を目指している。

社員より早く出席して、トイレ掃除を率先して行う、フレンドリー な社長のもと、アットホームで働きやすい職場を目指す企業で「社 員の幸せ」が第一の会社です。

地域福祉への関心を高めることを目的として、インスタグラムを始 めています。 ＠ｎａｎｋａｉ＿ｆ　＃南海福祉会　＃グランボヌール

子ども達が困っている事を一つでも取り除けるように　又、毎日楽 しく学習に取り組めるよう、手助けすることが出来るように立ち上 げました。楽しく仕事が出来るよう取り組んでいきたいです。

「健やかな長寿・家族との絆・豊かな地域福祉」を法人理念に、福 利厚生、研修制度に力を入れ、定着率も高く、安定した人員で働き やすい職場づくりに励み、高齢者福祉に取り組んでいます。

管理受託戸数グループ業界ＮＯ．１（２０２２年５月マンション管 理新聞より）

地域福祉への関心を高めることを目的として、インスタグラムを始 めています。 ＠ｎａｎｋａｉ＿ｆ　＃南海福祉会　＃グランボヌール

住宅地に位置し、総合的に高齢者福祉事業をおこなっています。　 退職金共済２ヶ所同時加入（約２倍。うち１ヶ所は法人全額負担） 。安定した職場です。

管理受託戸数グループ業界ＮＯ．１（２０２２年５月マンション管 理新聞より）

地域に根差した運営を積み重ね、現在は東海・甲信・九州地方で５ ０か所以上の事業所を展開しています。有給取得率が高いのが特長 で、幅広い年代の社員が活躍しています。

住宅地に位置し、総合的に高齢者福祉事業をおこなっています。　 退職金共済２ヶ所同時加入（約２倍。うち１ヶ所は法人全額負担） 。安定した職場です。

３病院１施設で構成する法人の中で中心街に位置する。事業所健診 等に力を入れる。ＣＴ・ＭＲＩ・マンモグラフィ等による検査のほ か睡眠時無呼吸（ＳＡＳ）・禁煙外来検査も行っている。

療養環境・就労環境の整った病院です。また、優しく、アッ卜ホー ムな零囲気で全ての人々の健康を守り、患者様には良質な全人的医 療・看護・介護を提供できるように日々研賛しています。