企画の求人

令和５年度より、入社祝い休暇（２日間・入社後半年間に利用）を 導入！休みやすく研修にもでやすい人員体制を目指して配置し、お 互いへの思いやりを大切にした職場環境を全員で追及しています。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

１９５９年創業。印刷を通じてお客さまの伝えたいことをカタチに する会社です。「つなぐ、伝える、創り出す」を企業スピリットに 、市場変化に柔軟に対応し社員とともに日々成長を続けています。

企業理念「福祉事業を通じて、地域社会に貢献する」を実現する為 に、従業員一人一人が研鑽し、サービスの質、向上に取り組んでい ます。

企業使命は「先進のトータル技術で人と自然を育む心をかたちにし ます」です。コンクリートを素材としたモノ作りの会社で創業６０ 年。独創技術で環境を守り持続可能な社会作りに貢献しています。

フィギュアが好き、サブカルチャーが好き、モノつくりが好き、様 々な従業員がいます。クリーンな環境です。

多様な社会環境や生活環境、成育環境を通じ生活困窮者に陥ってし まった方々を支援する施設を運営。今後も、「まず助けます」を合 言葉に今後も支援の輪を広げていきます。

人事評価制度の改革など働きやすい職場をめざして様々な改善に取 り組んでいます。環境に対する社会の関心が高まり、当社製品や技 術のニーズも増え業績が伸びています。

日本一の精肉小売企業を目指して経営を行い社員数や店舗数の増加 に伴い、労働環境の整備を進めています。従業員の声を大切にし働 き易い環境をつくり長期勤務できる企業にしていきます。

平成元年創業以来順調に業績を伸ばし、特に管理部門の伸びが顕著 です。今後、トータル的な不動産会社及び消費者に喜ばれる企業を 目標に会社経営を行っていきます。

佐藤病院を中心とした母体の社会医療法人美杉会とともに、地域の 医療・保健・福祉をトータル的にサポー卜するよう努めています。

働きやすい職場提供を常に考えており、敷地内に事業所内保育も整 備してます、職員の資格取得を推進し、費用の助成にも力を入れて います。職員の年齢層は幅広く、働きやすい環境となっています。

いせの里は、地域の皆様に安心した療養及び生活をご支援させてい ただく老人保健・福祉複合施設として平成９年に開設しました。人 々が集い、ふれあい、笑顔のあふれる施設を目指しています。

平成１８年度より、室蘭市内の２小学校内に設置されたスクール児 童館の、業務運営を手がけております。　放課後児童教育の充実を 目指し、努力している会社です。

「認知症への偏見のない社会を目指して同じ時を楽しむ」を企業理 念に、スタッフ一同利用者様・ご家族様との関わりを大切にしてい ます。スタッフ同士も和気あいあいとアットホームな雰囲気です。