企画の求人

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

多様な福祉サ－ビスが利用者の意向を尊重して総合的に提供される よう創意工夫することにより、利用者が個人の尊厳を保持しつつ、 自立した生活を地域社会に営む事を支援する事業。

ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサービスの提供を 」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を 目指しております。

仲間意識が高い会社（チームで動く為） 専門的な知識が身に付く

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

個性が活きるよう、多方面の事業があり自分に合う働き方を見つけ やりたいことが叶う会社です。

長谷工グループで築いてきた住空間づくりのノウハウを活かし、高 齢者へ「よりよい暮らし」を提供するために事業をスタート。 創業１９８３年、全国に展開。地域に貢献しています。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

平均残業時間は月３時間、急な残業はありません。希望の日にお休 みが取れます。有給休暇も月１日以上、取得できます。教育研修制 度があり、学ぶ環境も整っています。

私達は「オンリーワンホテル」を目指し、コストパフォーマンスの 高いホテル創りの実践を行います。地域の方々から愛される・求め られる存在であり続け、地域密着型の企業創りを行います。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

黒埼病院／黒埼病院介護医療院　晴和会田上園（介護老人保健施設 １００床）　新津産科婦人科クリニック　ひまわり訪問看護／介護 ステーション　グランカーム黒埼（住宅型有料老人ホーム８０室）

東京証券取引所スタンダード市場上場企業。体外診断用医薬品メー カーとして、バイオテクノロジー（生命工学）を駆使し、自社一貫 体制で企画・開発・製造・販売する強みを持つ。【画像有】

昭和３６年に設立した法人で、五色園の他、日本で最初の盲老人ホ ーム慈母園、特別養護老人ホーム光明園等を経営している。入所対 象は、視覚障害を持った高齢者。【画像情報あり】

土岐医師会を設立母体として、自治体の協力支援により、地元のド クターが心を込めて作った全国でも稀有な医師会立の介護老人保健 施設です。

当社は、業界に確固たる地位を築き、独立独歩の精神をもって、 当社独自の技術で、包装資材製品を製造販売している。