伐採の求人

県内を中心に営業しています、職員同士で協力して業務を指導しま すので、初めての方でも安心してご応募下さい。使用するダンプは すべて１０トン車となります。

平成１５年に個人事業者から法人事業者になる。現場作業員の平均 年齢４２歳の少数精鋭部隊。

平成１５年に個人事業者から法人事業者になる。現場作業員の平均 年齢４２歳の少数精鋭部隊。

仕事は「まじめに行い断らない」でリピート依頼増。大手からの定 期的な受注あり。他業種からの転職者ばかりですが、先輩たちから 丁寧に指導され技術や経験を積んで一人前になってます。

昭和３０年創業以来、旧美川村を中心に土木建設業を営んで来たが 、平成１６年より林業に進出し、土木班と林業班の２部門で営業し ています。

　「一、社会と社員の幸福の追求と実現」「二、ＯＮＬＹ企業への 挑戦と実現」という経営理念の基、地域の雇用を第一に考え、運営 しております。　（け２２）

昭和３０年創業以来、旧美川村を中心に土木建設業を営んで来たが 、平成１６年より林業に進出し、土木班と林業班の２部門で営業し ています。

　「一、社会と社員の幸福の追求と実現」「二、ＯＮＬＹ企業への 挑戦と実現」という経営理念の基、地域の雇用を第一に考え、運営 しております。　（け２２）

県・市有林、個人有林の管理を受託し、島内の森林を守り、島内材 （杉・ヒノキ）の良質化や販売を行っている。

昭和４７年に会社設立以来コース造成に着手、完成をみて平成３年 ９月１４日オープンしました。

　業歴５２年、法人化４３周年を迎えました。平均年齢３９歳、総 勢２２名で林業・運送事業を営んでおります。若手とベテランがお 互いを助け合い、一丸となって事業を行う企業を目指しています。

　昭和４６年創業以来、小規模ながら中堅企業として頑張っており ます。高性能林業機械の導入を図り、重筋労働の軽減に努めており ます。

　昭和４６年創業以来、小規模ながら中堅企業として頑張っており ます。高性能林業機械の導入を図り、重筋労働の軽減に努めており ます。

経営者の代替わりを機に、第二の創業改革実施中！技術の伝承は、 元より、給与・休日等の見直しや地域一番最速の機械・設備導入、 研修制度にも力を入れており、社員の働きやすさを支援。

従業員は２０代～４０代が活躍しています。

経営者の代替わりを機に、第二の創業改革実施中！技術の伝承は、 元より、給与・休日等の見直しや地域一番最速の機械・設備導入、 研修制度にも力を入れており、社員の働きやすさを支援。

経営者の代替わりを機に、第二の創業改革実施中！技術の伝承は、 元より、給与・休日等の見直しや地域一番最速の機械・設備導入、 研修制度にも力を入れており、社員の働きやすさを支援。

高速道路（有料区間）をメインとした道路保全業務を請け負ってい ます。従業員の年代も幅広く、職場に馴染みやすい環境です。また 、民間住宅の外構工事も行っております。

経験２０年前後のベテラン勢を中心に、正確・丁寧をモットーに 営業しています。危険を伴う職種ですが、やりがいがあり結果に 結びつきやすいです。資格支援、寮あり（個室、食事付）。