住宅型有料老人ホームの求人

「住み慣れた自分の家で生活したい」という思いを大切にするため 、在宅介護に力を入れています。また働いているスタッフがお互い に助け合い、仲間に感謝しながら働ける職場を目指しています。

現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。 小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを 重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。

マナとは『生きる力・魂・月の精・宇宙エネルギー等』宇宙に存在 する『在るもの』を表す言葉です。利用者様の生きる力や人生に寄 り添い職員の成長と安定した職場環境を整える努力をしています。

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。

高齢者の方々の日常を大切に「心ある介護」をモットーとして支援 します。職員の幸せのため、働く環境を整備し、社員研修、技術研 修等の推進など職場改善に常に取り組んでいます。

全室個室です。「主役はお客様」のスローガンのもと、全職員が協 力して充実したケア及び、リハビリを提供しています。毎月工夫を 凝らしたレクリェーションも行っています。

「住み慣れた自分の家で生活したい」という思いを大切にするため 、在宅介護に力を入れています。また働いているスタッフがお互い に助け合い、仲間に感謝しながら働ける職場を目指しています。

現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。 小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを 重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。

マナとは『生きる力・魂・月の精・宇宙エネルギー等』宇宙に存在 する『在るもの』を表す言葉です。利用者様の生きる力や人生に寄 り添い職員の成長と安定した職場環境を整える努力をしています。

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。

高齢者の方々の日常を大切に「心ある介護」をモットーとして支援 します。職員の幸せのため、働く環境を整備し、社員研修、技術研 修等の推進など職場改善に常に取り組んでいます。

全室個室です。「主役はお客様」のスローガンのもと、全職員が協 力して充実したケア及び、リハビリを提供しています。毎月工夫を 凝らしたレクリェーションも行っています。

「住み慣れた自分の家で生活したい」という思いを大切にするため 、在宅介護に力を入れています。また働いているスタッフがお互い に助け合い、仲間に感謝しながら働ける職場を目指しています。

現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。 小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを 重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。

マナとは『生きる力・魂・月の精・宇宙エネルギー等』宇宙に存在 する『在るもの』を表す言葉です。利用者様の生きる力や人生に寄 り添い職員の成長と安定した職場環境を整える努力をしています。

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。

高齢者の方々の日常を大切に「心ある介護」をモットーとして支援 します。職員の幸せのため、働く環境を整備し、社員研修、技術研 修等の推進など職場改善に常に取り組んでいます。

全室個室です。「主役はお客様」のスローガンのもと、全職員が協 力して充実したケア及び、リハビリを提供しています。毎月工夫を 凝らしたレクリェーションも行っています。

「住み慣れた自分の家で生活したい」という思いを大切にするため 、在宅介護に力を入れています。また働いているスタッフがお互い に助け合い、仲間に感謝しながら働ける職場を目指しています。

現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。 小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを 重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。