住宅型有料老人ホーム メイクホーム 株式会社 青い鳥ハッピー
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お客様ひとりひとりの「いつまでも自分らしくいられる生活」を 送ることが出来るよう支援をいたします。 また職員への福利厚生の充実を図り、離職率０％を目指す

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

大和証券グループ本社１００％が出資する有料老人ホームと高齢者 向住宅を運営。介護施設の概念にとらわれずご入居者にはよろこび ある暮らしを、働くスタッフには働きやすい環境を提供しています

入居者さんが「その人らしく暮らせる生活」を応援するため、率直 な意見交換と全体で取り組むことのできる組織づくりを目指します 。やりがいのある勤めやすい職場です。

会社設立後確実に実績を伸ばしており安定成長を遂げています。ま た、福利厚生面も充実していて、今後ますます成長が期待できる元 気な会社です。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

“最期まで自分らしく生きる”を支える特養。 ＩＣＴ活用や研修制度を整え、未経験から成長できる働きやすい職 場です。

「より自由に」「より平等に」「より優しく」を基本理念として、 社会福祉の増進を図るため、創造的な施設運営と在宅福祉の向上に 取り組む

高齢者福祉事業

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

職員総数３，４００名以上の巨大組織、社会福祉法人元気村グルー プの一員です。グループでは毎年１００名以上の新卒職員を採用。 職員育成体制が確立しており福利厚生も充実。安心して働ける法人

全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズ に低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同 して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。

創立以来、一貫して地元地域に愛される会社作りを目指してきまし た。介護保険制度を導入後も、従来からの豊富な知識に裏付けされ たサービスを展開しています。

シミズ病院グループの高齢者総合福祉施設

大和証券グループ本社１００％が出資する有料老人ホームと高齢者 向住宅を運営。介護施設の概念にとらわれずご入居者にはよろこび ある暮らしを、働くスタッフには働きやすい環境を提供しています

入居者さんが「その人らしく暮らせる生活」を応援するため、率直 な意見交換と全体で取り組むことのできる組織づくりを目指します 。やりがいのある勤めやすい職場です。

地域に密着した福祉サービスを提供しています。定期的に勉強会や ミーティングを行い職員の資質向上、情報共有が図れるように取り 組んでいます。若い職員も多く働いており元気で明るい職場です。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

平成１０年１０月開所以来、社会福祉事業として特別養護老人ホー ム、デイサービス、在宅介護支援、平成１５年４月より保育所運営 、平成２２年より障がい福祉サービスを行ってきました。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。