保育士の求人

◆職員の平均年齢４０歳、管理職の平均年齢４１歳と多くの 　若きリーダーが生まれ、幅広い年齢層が活躍しております。 ◆７つの教育制度～あなたの成長を全力で応援します！～

私たちは「障がいのカタチを変える」をコンセプトに、障がい者自 身が中心となった経済圏を創出することで、自立を支援し、障がい に対して偏見のない社会をつくること目標にしています。

人権育成の要となるコーチングを主力に行っています。経営方針は 「人本経営」で、人を大切にしながら安定成長を目指しています。 人財育成の研修、コーチングは社内外から高い評価を得ています。

安全面を最も重視し、求められるニーズに合わせた保育をコンセプ トに取り組んでいます。休日・延長保育の他、育児のリフレッシュ としての一時保育も積極的に受け入れています。

理学療法士が立ち上げるオープニング施設です。子どもだけでなく 家族支援も大切にし、多職種で学びながら成長できる職場を目指し ています。

安全面を最も重視し、求められるニーズに合わせた保育をコンセプ トに取り組んでいます。休日・延長保育の他、育児のリフレッシュ としての一時保育も積極的に受け入れています。

理学療法士や看護師が運営する障害福祉施設です。 一般の方から、障害をお持ちの方まで幅広く対応しています。 ０歳児から大人の方まで対応。

乳幼児専門の保育園

新宿区内の東京都認可私立保育園

障害児通所支援事業では、スポーツを通じて集団行動をおこない、 友達との関りや協調性を学び、コミュニケーション能力や協調性な どの社会適応能力の向上を支援します。

安全面を最も重視し、求められるニーズに合わせた保育をコンセプ トに取り組んでいます。休日・延長保育の他、育児のリフレッシュ としての一時保育も積極的に受け入れています。

愛知県のＦＣ本部の支援体制のもと独自の運動プログラムを活用し 子ども一人ひとりに寄り添った個別支援を行い、職員同士が 連携しながら子どもの成長を支える風通しの良い職場環境です。

「職員の幸せを通じて、利用者とその家族及び地域社会に貢献する 。」を法人理念において、仕事を通じて、職員がそれぞれにスキル アップし、専門性を高めるための環境を考えている。

安全面を最も重視し、求められるニーズに合わせた保育をコンセプ トに取り組んでいます。休日・延長保育の他、育児のリフレッシュ としての一時保育も積極的に受け入れています。

「利用者の生活丸ごとを支える環境づくり」、「事業を超えたチー ムワークによる支援体制づくり」を大切に、「信頼できる支援（Ｔ ｒｕｓｔｙ　Ｓｕｐｐｏｒｔ）」の提供を目指しています。

安全面を最も重視し、求められるニーズに合わせた保育をコンセプ トに取り組んでいます。休日・延長保育の他、育児のリフレッシュ としての一時保育も積極的に受け入れています。

おひさまのように暖かい空間で、一人ひとりの「生きる力」を育ん でいけるように。そんな想いを胸に私達保育士は、共に育ち合って いこうと考えています。

子ども・保護者・地域住民・職員みんなが自分らしく、いきいきと 過ごせる場所『みんなのおうち』を提供する

安全面を最も重視し、求められるニーズに合わせた保育をコンセプ トに取り組んでいます。休日・延長保育の他、育児のリフレッシュ としての一時保育も積極的に受け入れています。

私達、恵幸会は地域に根ざした福祉事業を展開しております。 働き易い環境を整え、地域に貢献しております。 　【画像あり】