保育士の求人

地方公共団体

安全面を最も重視し、求められるニーズに合わせた保育をコンセプ トに取り組んでいます。休日・延長保育の他、育児のリフレッシュ としての一時保育も積極的に受け入れています。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

子どもたちに“自分の夢を、自分で実現できる人”になってもらい たい。そのために自主性を伸ばす保育内容と自然と触れあえる環境 を整備。安心して楽しんでもらえる心の基地を創っています。

２０２１年４月、新規開園の認可保育園。グループ合同で研修・会 議を実施するなど系列の保育園とも連携を行い業務を進めていきま す。業務システムの導入により残業時間削減にも力を入れています

「生まれてから最期までをサポートする」を企業理念に掲げ、個々 のニーズに合わせた切れ目のない支援を提供することができます。 社内で多職種連携が可能な環境も組織の強みです。

ありふれた派遣、転職支援ではなくお一人お一人に最適なお仕事を 提案し、より充実した生活を送っていただくための活きた派遣・転 職支援を目指し、独自の”人材サービス”を提供しています。

ダスキンフランチャイズの会社でネームバリユーがあるので仕事も 豊富です。業積も順調に伸びています。

児童発達支援を中心とした療育施設です。ひとり一人の成長に合わ せたマンツーマン療育を実践し、子供の成長を身近に感じられる職 場です。

障がい者が地域であたりまえに、安心して暮らす為には、働く場所 と住む場所、それぞれの場で支えてくれる支援者が必要です。ノー マライゼーションの実現に向けてがんばっています。

質の高い保育と保護者支援を行う

　平成１６年より、公設民営化で市の施設を、社会福祉法人興福会 が運営しており、保護者のニーズに応えるべく特別保育事業（－時 ・延長・障害者・乳児）を展開しています。

福利厚生が充実しています／年間休日日数１２４日／完全週休２日 制／企業型確定拠出年金（企業型ＤＣ）／リゾートワークス（ホテ ルが最大８０％オフ）／有給休暇は勤務開始日に最大１０日付与

働きたいをかたちに！アヴァンセには、前進という　 意味がございます。弊社は『前に進む力になりたい』 をスローガンに日々活動いたしております。

遊びを中心に子どもの自発性を大切にする保育をおこなっている。 ＊乳児担当制保育　 ＊たて割保育

本園の「みすず保育園」では、はだし保育、薄着、手作り完全給食 自然食に心がけ、アレルギーの除去相談を行っています。 ＯＭソーラーによる床暖房、防犯セキュリティ設置

実績３０年以上の業界大手の会社です。大規模園から小規模園まで １から作る新規園や伝統のある園など様々な施設を運営しています 。先生方をサポートする年間１００回以上の充実の研修制度有。