保育補助の求人

実績３０年以上の業界大手の会社です。大規模園から小規模園まで１から作る新規園や伝統のある園など様々な施設を運営しています。先生方をサポートする年間１００回以上の充実の研修制度有。

実績３０年以上の業界大手の会社です。大規模園から小規模園まで１から作る新規園や伝統のある園など様々な施設を運営しています。先生方をサポートする年間１００回以上の充実の研修制度有。

実績３０年以上の業界大手の会社です。大規模園から小規模園まで１から作る新規園や伝統のある園など様々な施設を運営しています。先生方をサポートする年間１００回以上の充実の研修制度有。

実績３０年以上の業界大手の会社です。大規模園から小規模園まで１から作る新規園や伝統のある園など様々な施設を運営しています。先生方をサポートする年間１００回以上の充実の研修制度有。

トータルライフケア＆エデュケーションをコンセプトに事業展開し、総合的な保育サービスおよびシルバー支援のリーディングカンパニーを目指しております。

地域が抱える問題を事業で解決していくため、グループ会社と協同し、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業などに取り組んでいます。

自然豊かな森に囲まれた認可保育園です。遊びを中心にした生活の中で、主体性と探求心を育てています。

私達法人職員は、高齢者と幼児、そして障がい者の幸せ追求者として利用される人々の個性と個別性を重視した最良のケアと保育を提供いたします。

当園は、創立５６年を迎え「あんしん・あんぜん・ゆとりの保育」を目標に、行田地区の子育てセンターの役割を果たしている。先進的なこども園として、お母さん達から高い評価を得ています。

基本的な生活習慣の確立、一人一人の子どもの様々な欲求や心の育ちを受けとめながら地域社会の皆さんとともに歩む保育園を目指します。

北区立桐ヶ丘保育園、大田区立蒲田本町保育園、江東区シンフォニア保育園、江東区千田保育園、練馬区立春日町第三保育園、ＭＩＷＡ木場公園保育園、神奈川県横浜市あかね台光の子保育園の運営

令和５年度より、入社祝い休暇（２日間・入社後半年間に利用）を導入！休みやすく研修にもでやすい人員体制を目指して配置し、お互いへの思いやりを大切にした職場環境を全員で追及しています。

「自分自身を大切にする子ども」「自分の想いや表現に自信を持つことができる子ども」を保育方針に掲げ、自己肯定感や表現力を育む保育を目指します。

早朝６時００分よリ夕刻８時３０分まで延長保育あり。

０才から５才児までの乳幼児の保育をしています。子ども達の健やかな成長を願い愛情を込めて保育にあたっています。

当園は、創立５６年を迎え「あんしん・あんぜん・ゆとりの保育」を目標に、行田地区の子育てセンターの役割を果たしている。先進的なこども園として、お母さん達から高い評価を得ています。

こどもたちにとっても、働く従業員にとっても、より良い環境を一緒につくりましょう。

認可保育園として、０歳児から就学前まで、一人ひとりの育ちに寄り添い、子ども達を温かく包み込むような保育を目指しています。