保育補助の求人

安全面を最も重視し、求められるニーズに合わせた保育をコンセプ トに取り組んでいます。休日・延長保育の他、育児のリフレッシュ としての一時保育も積極的に受け入れています。

子供と働く保護者にやさしい保育園を目指しています。その仕事を していただく保育士さんの働き方や待遇向上も全く同じ様に大切に していく会社です。

株式会社京進（東証二部上場）を親会社に持ち、全国で９５園を運 営し、安全・安心を第一に、知育や英語をバランスよく取り入れた 保育を行っています。

安全面を最も重視し、求められるニーズに合わせた保育をコンセプ トに取り組んでいます。休日・延長保育の他、育児のリフレッシュ としての一時保育も積極的に受け入れています。

安全面を最も重視し、求められるニーズに合わせた保育をコンセプ トに取り組んでいます。休日・延長保育の他、育児のリフレッシュ としての一時保育も積極的に受け入れています。

明るく家庭的な職場です。

スタッフの半数が外国人講師であるため、園内は英語が公用語、本 部は日本語と英語です。個人の能力により給料形態が決定され、昇 給が年１回ある。現在関西１９校名古屋２校関東５校福岡１校。

株式会社京進（東証二部上場）を親会社に持ち、全国で９５園を運 営し、安全・安心を第一に、知育や英語をバランスよく取り入れた 保育を行っています。

輝く女性を応援する企業。社員も女性が中心でアットホームな雰囲 気です。仕事に対する積極的な意見を受入れ、やりがいが持てる職 場作りを目指しています。

地域に密着した子育て支援を第一にし、職員のチームワークで何事 も伸び伸びとした園児を育む事を目標にしています。

高齢化・少子化の時代の中、働く女性のサポート役として、平成１ １年７月に設立した会社です。 今後も社会のニーズに応えられる様、頑張っております。

働きやすい環境を職員で考えながらつくっています。児童の仕事が 未経験、仕事内容に自信のない方もフォローアップ研修で安心サポ ート。

市貝町・茂木町・宇都宮市で保育園の運営をしています。

チーム保育により休暇は取り易く、１日８時間勤務が標準。変形労 働制で４０時間／週の就労を満たせば週休３日も可能。時間外勤務 の希望は時給換算の１２５％が手当として支払われます。

明るく働きやすい職場です。福利厚生充実しています。・キャリア パス制度有・悩み相談室有・レクリエーション有。 明るく和やか笑顔の絶えない職場です。

明るく働きやすい職場です。福利厚生充実しています。・キャリア パス制度有・悩み相談室有・レクリエーション有。 明るく和やか笑顔の絶えない職場です。

伝統の中にも、新しい考えやニーズを取り入れ、若手からベテラン まで様々な年代の職員が意見を出し合いながら働いています。

大阪府南河内６市町村（富田林市、河内長野市、大阪狭山市、　 河南町、太子町、千早赤阪村）の要請に基づき同管内の 障害児を受入れている。